CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین قابلیتهای مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_166
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۶۲.۹۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین قابلیتهای مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان

  فاطمه حسن نیا - گروه مدیریت واحد علی آباد دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
  مجید نصیری - گروه مدیریت واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد کتول، ایران

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش رویکرد مناسبی برای ایجاد یکپارچگی بین نیازهای فضای رقابتی حاکم بر دانشگاه ها و تلاشهایی که دانشگاه ها برای اعم تولید علم و کسب رتبه بهتر می کنند می باشد پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیتهای مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش در واحدهای منتخب دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان واحد گنبد و علی آباد کتول انجام گرفته و در این راستا هفت فرضیه مطرح گردید. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و بر اساس روش گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی و از نظر روش تجزیه و تحلیل داده ها از نوع همبستگی می باشد و نشان می دهد بین قابلیتهای زیرساختی مدیریت دانش واثربخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان می دهد اشتراک دانش در رابطه بین قابلیتهای زیرساختی و فراینی مدیریت دانش یا اثربخشی سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه‌ها:

قابلیت زیرساختی مدیریت دانشی، قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش، اشتراک دانشی، اثربخشی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_166.html
کد COI مقاله: NCEMA01_166

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسن نیا, فاطمه و مجید نصیری، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین قابلیتهای مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_166.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسن نیا, فاطمه و مجید نصیری، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حسن نیا و نصیری، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Grant, R. M. (1996), 0Towards a knowledge- ...
  • -Penrose.E(1995), The Thory of the ...
  • and the theory of the firm", Strategic Management Journal, Vol. ...
  • منوریان، عباس، موسی خانی، محمد، اخوان، پیمان، عسگری، ناصر (۱۳۹۱)، ...
  • قاضی زاده فرد، سید ضیاءالدین، عطایی، سید شکور، (۱۳۹۲)، مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • پورسراجیان، داریوش، صالح اولیا، محمد، سلطانی علی آبادی، مژگان (۱۳۹۲)، ... (مقاله ژورنالی)
  • عبدالکریمی، مهوش (۱۳۸۵)، مدیریت دانش، فن آوری و خلاقیت و ...
  • آدینه قهرمانی، علی، هاشم پور، لیلا، هاشم پور، عطا، (۱۳۹۰)، ...
  • رئیسی، مجتبی، حسینی، عماد، طالب پور، مهدی، نظری، وحید (۱۳۹۲)، ...
  • رفوآ، شبنم، تاجداران، منصور، رضایی شریف آبادی، سعید (۱۳۹۲)، وضعیت ...
  • موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • (2013), Mediating Effect of Knowledge Sharing and ...
  • Yang, B., Watkins, K. E., & Marsick, V. J. (2004). ...
  • Sternberg, R., & Lubart, T. I. (1991). An development. ...
  • Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). ...
  • Chua, (2003) "Knowledge sharing: a game ...
  • people play", Aslib Proceedings, Vol. 55 Iss: 3, pp.117 - ...
  • Kim, J.H., Kim, C.S, Kim, J.M (2011). and ...
  • http://web.cbs .dk/dep artments/int, eminarpapers/J GKnowledge .pdf (accessed 4 September 2004([20] ...
  • Cresswell, Anthony M.(2006). The Organizatio nal/Techn ological ...
  • Bhirud, Sachin, Rodrigues, Lewlyn, & Desai, Pradeep (2005). Knowledge Sharing ...
  • people play", Aslib Proceedings, Vol. 55 Iss: 3, pp.117 - ...
  • Joshi, K. D., & Nissen, Mark E. (2005). Knowledge and ...
  • O'Dell, C., & Grayson, C.J. (1998). If Only ...
  • Cohen, W.M., Leviathan. D.A. (1990). ...
  • Yu, Yuecheng (2004). M otivational Sharing. ...
  • _ J., Lin, z (2011). A framework for dynamic Support ...
  • موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Campbell, D. S., & Rumey, M. H. (1997). ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2008). ...
  • Nasser, A., Zaied, H., (2012) , An Capabilities ...
  • Computer Science, 2012, 2, 1-10 [32] ...
  • (2010). Linking business strategy and knowledge organizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.