بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_175
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران می باشد این پژوهش از لحاظ هدف جزء پژوهشهای کاربردی و از شاخه ی توسعه ای و از لحاظ ماهیت و روش جزء پژوهشهای توصیفی همبستگی است جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان سازمان نظام مهندسی استان مازندران می باشد و دااده ها را با استفاده از 2 پرسشنامه گرداوری نمودیم نتایج پژوهش نشا داده که بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد جوکار
دانشجوی دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واح خوراسگان
سپیده مدانلو جویباری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
اکبر اعتباریان خوارسگانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
سیده شایسته واردی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :