CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_175
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۰.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران

  حامد جوکار - دانشجوی دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واح خوراسگان
سپیده مدانلو جویباری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
  اکبر اعتباریان خوارسگانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
  سیده شایسته واردی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران می باشد این پژوهش از لحاظ هدف جزء پژوهشهای کاربردی و از شاخه ی توسعه ای و از لحاظ ماهیت و روش جزء پژوهشهای توصیفی همبستگی است جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان سازمان نظام مهندسی استان مازندران می باشد و دااده ها را با استفاده از 2 پرسشنامه گرداوری نمودیم نتایج پژوهش نشا داده که بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

هوش سازمانی، سلامت سازمانی، سرنوشت مشترک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_175.html
کد COI مقاله: NCEMA01_175

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جوکار, حامد؛ سپیده مدانلو جویباری؛ اکبر اعتباریان خوارسگانی و سیده شایسته واردی، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_175.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جوکار, حامد؛ سپیده مدانلو جویباری؛ اکبر اعتباریان خوارسگانی و سیده شایسته واردی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (جوکار؛ مدانلو جویباری؛ اعتباریان خوارسگانی و واردی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • زهرایی سیدمحمد، رجایی پور سعید "، (۱۳۹۰) بررسی رابطه میان ... (مقاله ژورنالی)
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • جعفری، حسین، صادقی، مجید، (۱۳۹۱)، "بررسی اثرات تمرکز زدایی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • فیضی آوات، طاهر محبوبی، حسین زارع، (۱۳۸۹) "بررسی رابطه جو ... (مقاله ژورنالی)
  • امیرخانی، رضوان، کمالیان، امین رضا(۱۳۹۱)"بررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و سلامت ... (مقاله ژورنالی)
  • مدانلو جویباری سپیده (۱۳۹۳)، " مطالعه وضعیت هوش سازمانی و ...
  • simic. W & Velthouse, Betty. A(2005)" .1 Concepts of organzational ...
  • Alberech, K. (2003). Organzational Prelmitary (p.3)san ...
  • Ping-Kuo Chen &Woo-Sik Danny Choi(2012), " Examine the relationship between ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۴۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.