بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 735
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_177
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
سرمایه اجتماعی بستر مناسبی را برای بهره برداری و بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای مختلف فراهم می آورد. با توجه به وابسته بودن سرمایه اجتماعی در بین کارکنان بررسی می شود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی پلیس راهنمایی و رانندگی فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل می دهد که تعدا آنها 50 نفر بوده است که بدلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استافده شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی پیمایشی بوده که ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه بوده است. ضمناً بین هوش هیجانی و مولفه های توانایی برقراری رابطه اجتماعی غیر رسمی، بخشش و روحیه داوطلبی تنوع در معاشرت ها و دوستی ها و مشارکت رابطه معناداری وجود داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امید بخشنده
کارشناسی ارشد مدیریتدولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سیدعلیرضا ابراهیمی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سیدمهدی احمدی بالاهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدیر آموزشی پژوهشی مرکز علمی کاربردی
نیما بابانسب
ارشناس ارشد مدیریت دولتی (مالی) مازندران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :