CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مهارتهای مدیران شعب و بهره وری بانک (مطالعه موردی: بانک مهر اقتصاد استان ایلام)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_192
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۰.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مهارتهای مدیران شعب و بهره وری بانک (مطالعه موردی: بانک مهر اقتصاد استان ایلام)

  زینب طولایی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه ایلام
  علی شفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی/ دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه مهارتهای مدیران شعب و بهره وری بانک مهر اقتصاد ایلام روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی - کاربردی بوده است جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک مهر اقتصاد ایلام می باشد که تعداد انها 91 نفر است همه جامعه مورد پژوهش را به عنوان نمونه انتخاب نموده ایم. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده ه پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 0.946 بدست آمده است که نتایج پژوهش نشان دادند که بین ابعاد مهارتهای مدیران و بهره وری بانک مهر اقتصاد ایلام رابطه معناداری وجوددارد.

کلیدواژه‌ها:

مهارتهای ارتباطی، مهارت فنی، مهارت انسانی، مهارت ادراکی، بهره وری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_192.html
کد COI مقاله: NCEMA01_192

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طولایی, زینب و علی شفیعی، ۱۳۹۳، بررسی رابطه مهارتهای مدیران شعب و بهره وری بانک (مطالعه موردی: بانک مهر اقتصاد استان ایلام)، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_192.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طولایی, زینب و علی شفیعی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (طولایی و شفیعی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ الوانی، سید مهدی (۱۳۷۰). مدیریت عمومی. تهران. انتشارات نشر ...
  • دعائی، حبیب‌الله و مرتضوی، سعید (۱۳۸۴) مهارت‌های مدیریتی: مشهدف نشر ...
  • سیدجوادین، سید رضا (۱۳۸۶). مبانی سازمان و مدیریت. تهرن، نشر ...
  • شریعتمداری، سید رضا (۱۳۸۶). اصول و مبانی مدیریت. تهران، انتشارات ...
  • علاقبند، علی، (۱۳۷۴) _ مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی". ...
  • _ علاقه‌بند، علی (۱۳۸۶. مدیریت عمومی: تهران، نشر روان. کتز، ...
  • هرسی، پاول و بلاتچارد، کنت (۱۳۷۷)، مدیریت رفتار سازمانی، علاقه‌بند، ...
  • مهدی‌زاده (۱۳۷۵)، بررسی رابطه مهارت‌های انسانی مدیران _ اثربخشی آنها ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Carmei, Abraham (2012). The management م skills and the performance ...
  • Cooe, D .R. (2007) .Expansion and Validation م Skill Inventory(P ...
  • Koonts , H. & Weihrich, H. (1998). Essentials of management, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۱۴۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.