CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ابعاد ادراک عدالت شهروندی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: شهرداری بجنورد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_195
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۲.۱۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ابعاد ادراک عدالت شهروندی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: شهرداری بجنورد

  سعید رنجبر - فوق لیسانس مدیریت دولتی و دستیار علمی دانشگاه پیام نور آشخانه، گروه مدیریت دولتی، بجنورد، ایران
نبی الله رنجبر - فوق لیسانس مدیریت بحران، مشهد، ایران
  ریحانه مروه - دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فریمان، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی رفتارهای فرانقشی و خودجوشی است که کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند. در این میان ادراک کارکنان از منصفانه بودن پرداخت ها و برابری در رویه های سازمانی و همچنین منصفانه بودن رفتارهای بین شخصی در سازمان نقش بسزایی در تشویق و توسعه ی رفتار شهروندی سازمانی دارد. مقاله حاضر همبستگی ابعاد ادراک از عدالت شهروندی و همبستگی ادراک از عدالت با رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار داده است. نتیجه ی تحقیق نشان داد که رابطه ی بین ادراک از عدالت شهروندی با رفتار شهروندی سازمانی معنی دار است از بین ابعاد عدالت، عدالت مرواده ای از همبستگی قوی تر نسبت به دو بعد دیگر برخوردار است و سه بعد عدالت شهروندی نیز با یکدیگر همبستگی دارند.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_195.html
کد COI مقاله: NCEMA01_195

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رنجبر, سعید؛ نبی الله رنجبر و ریحانه مروه، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین ابعاد ادراک عدالت شهروندی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: شهرداری بجنورد، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_195.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رنجبر, سعید؛ نبی الله رنجبر و ریحانه مروه، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رنجبر؛ رنجبر و مروه، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقازاده، احمد(۱۳۸۵، اصول و قواعد حاکم بر فرایند تربیت شهروندی ... (مقاله ژورنالی)
  • I۲] اسلامی، حسن؛ سیار، ابوالقاسم(۱۳۸۶. رفتار شهروندی سازمانی. مجله تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • توره، ناصر(۱۳۸۵). شناخت عوامل رفتار شهرندی و بررسی ارتباط آن ...
  • زارع، حمید(۱۳۸۳. نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان. فرهنگ ...
  • سرمد، زهره. بازرگان، عباس و حجازی، الهه(۱۳۸۰). روشهای تحقیق در ...
  • سلیمانی، علی(۱۳۹۰. نقش رفتار شهروندی در تعهد سازمانی، تهران، پژوهش ... (مقاله ژورنالی)
  • صائبی محمد و محمود شیرازی (۱۳۸۱). روشهای تحقیق در مدیریت ...
  • صرافی، عبداللهی. ظفر(۱۳۸۷). تحلیل مفهوم شهروندی و ارزیابی جایگاه ان ...
  • اطبرسا، غلامعلی _ احدیان، منا(۱۳۸۶). مدیریت منابع انسانی؛ قدرتمندی شرکت ...
  • اعسکریان مصطفی. طاهری فتانه‌(۱۳۹۱). رفتار شهروندی. فصلنامه علمی پژوهشی رهیافتی ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سید ممد(۱۳۸۴).« رفتار شهروندی سازمانی» از تئوری تا عمل. ... (مقاله ژورنالی)
  • (1987), "Inte raction fairness judgments: the influence of causal accounts", ...
  • Castro, Carmen. B & Armario, Enrique & Ruz, David's .(2004) ...
  • Service industry management, Vol.15 No.1, pp 276-282 ...
  • examination among Israeli nurses , jourmal of managerial psychology , ...
  • Cropanzano, R. and Folger, R. (1991)." Procedural justice and work ...
  • (1990). "Voice, control and ...
  • justice: instrumental and non-ins trumental _ In fairmess judgments". Journal ...
  • _ _ 1997), " Re taliation in the workplace: the ...
  • Tyer, T. R. and Lind, E. A . (1992), " ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۱۰۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.