CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررس شاخصهای ارزیابی عملکرد و داشبورد مدیریتی در مرکز آموزشی کوتاه مدت جهاد دنشگاه استان فارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_199
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۲.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررس شاخصهای ارزیابی عملکرد و داشبورد مدیریتی در مرکز آموزشی کوتاه مدت جهاد دنشگاه استان فارس

  مهدی اسماعیلی - دانشگاه فنی و مهندسی آزاد اسلامی کاشان
فریبا رحمانیان - دانشکده فنی و مهندسی قم

چکیده مقاله:

در هر سازمان تشخیص شاخصهای کلیدی و جاری ساختن نظام شاخصها درک نقاط قابل بهبود آنان و در نهایت برنامه ریزی و اجرای بهبود از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود. در این پژوهش که پژوهشی پیمایشی - کاربردیاست که با تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید SWOT سازمان و نیز به کمک مدل کارت امتیازی متوازن BSC مدلی جهت استخراج شاخص کلیدی مرکز آموزش کوتاه مدت جهاد دانشگاهی جهرم ارائه شده است در انتها علاوه بر ارائه پیشنهاداتی به منظور اجرای هرچه بهتر این رویکرد یاداور می شود هدف عمده این رویکرد سازمان دهی نظام شاخصهای کلیدی سازمان لایه به لایه و با حرکت از سطوح عملیاتی پروژه ها و برنامه ها تا سطوح عالی استراتژیک بوده است.

کلیدواژه‌ها:

شاخص، کارت امیتازی، متوازن، شاخص کلیدی نتیجه، شاخص کلیدی عملکرد، داشبورد مدیریتی، اهداف استراتژیک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_199.html
کد COI مقاله: NCEMA01_199

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسماعیلی, مهدی و فریبا رحمانیان، ۱۳۹۳، بررس شاخصهای ارزیابی عملکرد و داشبورد مدیریتی در مرکز آموزشی کوتاه مدت جهاد دنشگاه استان فارس، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_199.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسماعیلی, مهدی و فریبا رحمانیان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (اسماعیلی و رحمانیان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوندی، محسن؛ منصوری، سعیده.(مورد کاوی چگونگی تاثیر کارت امتیازی متوازن ...
  • ابزری، مهدی؛ بالوئی، هادی. (ارزیابی عملکرد گروه های آموزشی دانشگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • آذر، ع، ترکاشوند، ع، (۱۳۸۵)، ارزیابی عملکرد آموزشی و پژوهشی ...
  • پارمنتر، دیوید شاخص های کلیدی عملکرد: ایجاد، پیاده سازی و ...
  • موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ... (مقاله ژورنالی)
  • توربان، افریم؛ شاردا، رامش؛ آرونسون، جی آی و کینگ، دیوید ...
  • پرهیزگار، محمد مهدی؛ رجب بیگی، مجتبی؛ جعفری، سید علی. (ارایه ...
  • ارحیمی، غفور، ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان (۱۳۸۵) ...
  • صدرالسادات، سید علی.(ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد موثر کارکنان شرکت ...
  • عابدی، قاسم؛ گوران اوریمی، ارسطو و نادی قرا اصغر.(ارزیابی عملکرد ... (مقاله کنفرانسی)
  • فیضی، عمار؛ سلوکدار، علیرضا. (ارزیابی عملکرد صنعت بانکداری با رویکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • قاسمی، احمد رضاه احمدی سید حسین(ارزیابی موسسات آموزش عالی باکمک ... (مقاله ژورنالی)
  • مجتبی میکلایی، تورج (۱۳۸۴)، ارائه الگوی جامع ارزیابی عملکرد سازمانها ...
  • مهرگان، محمدرضا؛ دهقان نیری، محمود. ((مدل راهبردی ارزیابی موسسات آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • نعمت‌پور، نادر؛ نجفی نوبر، محمد. ((تجربه به کارگیری شاخص‌های کلیدی ... [مقاله کنفرانسی]
  • یزدان پناه، احمد علی؛ احسانی، امیر.((الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز ... (مقاله ژورنالی)
  • Martin, Emilio (2003) An Aplication of the Data Envelopment Analysis ...
  • Naranjo-Gil David (2009). "Management Information Systems and Strategic erformances: The ...
  • Rockhart J.F. (1979), "Chief Executives Define Their Own Data Needs", ...
  • Rouhani, Saeed; Asgari, Sara & Mirhosseini, Vahid. "Review Study: Business ...
  • Conference on Enterprise Systems, Accountng and Logistics, greece:30-39, (2010). ...
  • Yigitbasioglu, Ogan; Vecu, Oana. "A review of dashboards i performance ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۳۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.