CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عامل موثر بر تمایل به استفاده از تسهیم دانش در بین کارکنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_208
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۶.۳۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عامل موثر بر تمایل به استفاده از تسهیم دانش در بین کارکنان

  غلامرضا شرفی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد کارشناس ارشد
  غلامحسین اکرمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم کارشناسی ارشد
  قاسم علیپور - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم کارشناسی ارشد
  عبدالخالق غلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، دکتری

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت فزاینده تسهیم دانش در کسب مزیت رقابتی شناخت عوامل تاثیرگذار برتسهیم دانش ضرورتی انکار ناپذیر به شمار می رود این مطالعه به شناسایی عوامل فردی موثر بر قصداستفاده از تسهیم دانش صورت گرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس می با شد که از این میان 180نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات تلفیقی از چهار پرسشنامه بسته و استاندارد می باشد و مسیر و شاخصهای نیکویی برازش با استفاده از نرم افزارهای lisrel8.5,spss18 استفاده گردید.

کلیدواژه‌ها:

تسهیم دانش، هنجار ذهنی، کنترل رفتار ادراک شده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_208.html
کد COI مقاله: NCEMA01_208

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شرفی, غلامرضا؛ غلامحسین اکرمی؛ قاسم علیپور و عبدالخالق غلامی، ۱۳۹۳، بررسی عامل موثر بر تمایل به استفاده از تسهیم دانش در بین کارکنان، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_208.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شرفی, غلامرضا؛ غلامحسین اکرمی؛ قاسم علیپور و عبدالخالق غلامی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (شرفی؛ اکرمی؛ علیپور و غلامی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - Jen C, Wen J(209). Strategic human immovation of ...
  • - Hung SY, Lai HM (201 1).Knowedge affecting of ...
  • - Wang S(2010) . Knowledge sharing: A review and directions ...
  • - Ajzen I(1991) . The theory of plan and ...
  • - Dong HS(2010) . The effects of trust, security and ...
  • - Harder M (2008) . How do rewards the ...
  • - Kuo _ Young M (2008) . A study of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۰۴۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.