بررسی نقش رهبری معنوی در ارتقای اعتماد سازمان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_225
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
چشمانداز تعهد سازمانی، عضویت ، عشق به نوع دوستی، ایمان معناداری و بازخورد عملکرد همگی به طور گسترده ای با رهبری معنوی مرتبط هستند اما تاکنون کسی امتحان نکرده است که ایا این هفت مشخصه با اعتماد سازمانی ارتباط معناداری دارد یا خیر ؟ هدف این مقاله مطالعه این ارتباط می باشد در این تحقیق از یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی استفاده شده است فرضیه اصلی بررس ارتباط بین رهبری معنوی و اعتماد سازمانی و فرضیه های فرعی تحقیق شامل مورد بررسی ابعاد رهبری معنوی با اعتماد سازمانی می باشد این پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - همبستگی است . یافته های تحقیق نشان داد که میان مولفه های رهبری معنوی و اعتمادسازی سازمانی رابطه ی معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه حق وردی زاده
دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :