CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_231
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۱.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

  مسعود طاهری لاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد، ایران
  مهدیه عارفی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

با توجه به جهانی شدن و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی راه حل های گذشته برای حل مسائل جاری و آینده کارگشا نیستند و باید به شیوه های جدید اندیشید، این امر در خصوص سازمانها نیز صدق می کند. لذا باید به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای نیز صدق می کند. لذا باید به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای نوین بود. سپس به توصیف تقاطع و ارتباط بین نظام مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی درون سازمانی پرداخته و نیز استراتژی های مهم نظام مدیریت منابع انسانی از قبیل آموزش، ارزیابی عملکرد پاداش، حقوق و دستمزد و نگهداری در این حیطه شرح داده شده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی، ارزیابی عملکرد، پاداش و حقوق و دستمزد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_231.html
کد COI مقاله: NCEMA01_231

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طاهری لاری, مسعود و مهدیه عارفی، ۱۳۹۳، بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_231.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طاهری لاری, مسعود و مهدیه عارفی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (طاهری لاری و عارفی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سعادت، اسفندیار، پ(۱۳۹۰)، "مدیریت منابع انسانی، "سازمان مطالعه و تدوین ...
  • احمدپور داریانی، محمود و مقیمی، سید محمد، (۱۳۸۷)، " مبانی ...
  • پیکارجو، کامبیز، فرزانه، علی اصغری، "، (۱۳۸۷) کارآفرینی سازمانی _ ...
  • دی، سوسن، (۱۳۸۰)، مجله تدبیر، شماره ۱۱۸، صفحه .۷۳-۷۱ ... (مقاله ژورنالی)
  • دهقان دهنوی، حسن، دهقان، فتانه، انتظاری، سمیه، (۱۳۹۰)، قش مدیریت ... (مقاله کنفرانسی)
  • [ء] ذبیحی، محمدرضا، مقدسی عیلرضا، ،(۱۳۸۵) «کارآفرینی از تئوری تا ...
  • سعیدی کیا، مهدی، (۱۳۸۸)، " اصول و مبانی کارآفرینی"، تهران، ...
  • شائمی، علی، شاهین، آرش، یزدان شناس، مهدی، (۱۳۸۷)، " نقش ... (مقاله ژورنالی)
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • صمد آقایی، جلیل، (۳۸۲ ۱)، "سازمان‌های کارآفرین، چاپ دوم، تهران: ...
  • فرهنگی، علی اکبر، حسین صفرزاده، ،(۱۳۸۶) کارآفرینی، (مفاهیم، نظرها، مدل‌ها ...
  • کوراتکر، دانلداف، هاجتس، ریچاردام، ،(۱۳۸۳) "نگرش معاصر بر کارآفرینی"، ترجمه ...
  • گلستان هاشمی، سید مهدی، (۱۳۸۲)، " مبانی علم کارآفرینی، " ...
  • میمی، سیدمحمد؛ (۱۳۸۳)، "کارآفرینی درنهادهای جامعه ی مدنی، چاپدوم، تهران ...
  • ناهید، مجتبی، (۳۸۸ ۱)، "چیستی و چرایی کارآفرینی و کارآفرینی ...
  • هزار جریبی، جعفر، (۱۳۸۳)، " کارآفرینی"، تهران، پژوهشکده امور اقتصادی، ...
  • Armstrong M, (1993), _ handbook of personnel management practice", 4th ...
  • Becker, B.E., Huselid, M.A, & Ulrich, D. (2001); _ HR ...
  • Cornwall, J.G. & Perlman, B. (1990); _ Organizational _ ntr ...
  • Jensen, S., Poulfelt, F. and Kraus, S. in ...
  • Meyer, G.D _ &Hepp ard<K.A. (2000); Competing ...
  • Robbins, S.P., Bergman, R., &Stage, I. Sydney :Pearson ...
  • Education. Steele, B. & Baker, R.(1986); pay systes for ...
  • Louis, paul, (1927), Ancient Rome at Work: New York: Alfred ...
  • Hisrich, R. _ & Peters, M., (2002), York: ...
  • Cornwall, j. and Perlman, B. (1990), "organizational E ntrep reneurship ...
  • Jackson, S. Schuler: R.S.& Rivero J.C. (1989): "organizational characteristics practices", ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۴۶۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.