CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_232
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۶.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)

  مریم والی زاده مرادی - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
  حجت اله والی زاده - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
  وحید والی زده مرادی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش بررسی «بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان در سال 1391 می باشد برای این منظور پژوهشی در قالب تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق عبارت بود از کلیه ی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان که تعدا این افراد 388 بود در تحقیق حاضر از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 200 نفر تعیین گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه های ابتدا در یک مطالعه مقدماتی بر روی نمونه ی 30 نفری اجرا شد و ضرایب آلفای کرونباخ برای پایایی سولات پرسشنامه های سلسله نیازهای مازلو و انگیزش به ترتیب برابر با 0/76 و 0/83 محاسبه گردید. نتایج نشان دد که بین سلسله نیازهای مازلو روابط اجتماعی، امنیت، احترام، خودشکوفیی و فیزیولوژی و انگیزش کارکنان رابطه ی مثبت وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

سلسله نیازهای مزلو، انگیزش، اداره امور مالیاتی استاان لرستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_232.html
کد COI مقاله: NCEMA01_232

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
والی زاده مرادی, مریم؛ حجت اله والی زاده و وحید والی زده مرادی، ۱۳۹۳، بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_232.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (والی زاده مرادی, مریم؛ حجت اله والی زاده و وحید والی زده مرادی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (والی زاده مرادی؛ والی زاده و والی زده مرادی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی: تهران: نشرنی، ۱۳۸۸ ...
  • امیرکاوه، م.، ۱۳۸۳، بررسی عوامل موثر بر افزایش انگیزش شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • حاجی کریمی، محمد، انگیزش سازمانی و تقویت رفتار های سازمانی، ...
  • شفیعی ح. ۱۳۷۵، بررسی عوامل عمد۵ ایجاد کننده انگیزه در ...
  • عسکریان، .، باقری، ش. _ ۱۳۹۱، بررسی انگیزش شغلی اعضای ... (مقاله ژورنالی)
  • موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • غلامی‌حیدرآبادی، ز، ۱۳۹۰، بررسی رابطه‌ی مولفه‌های فرهنگ سازمانی با انگیزش ... (مقاله ژورنالی)
  • قائدی، غ.ح. و همکاران، ۱۳۹۰، بررسی عوامل موثر بر رضایت ... (مقاله ژورنالی)
  • کریمی، ی، ۱۳۷۸، روانشناسی شخصیت، تهران، موسسه‌ی نشر و ویرایش. ...
  • مجیدی‌نژاد، ا.، آهنگری، ع، ۱۳۷۴، بررسی نیازهای انگیزشی کارکنان بیمارستان‌های ...
  • محمدی، ‌صادق، سازوکار های توسعه انگیزش بر مبنای تکوین نیاز ...
  • میر محسنی، مهسا، مدیریت انگیزش کارکنان در سازمان های خدماتی، ... (مقاله ژورنالی)
  • Dweck, C. S. (1999). Self-theories: Their role in Motivation, Personality, ...
  • Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. (1959). The Motivation ...
  • understanding of Inequity. Journal of Abnormal and Social Psychology, 67, ...
  • Mateo, V. (2011). Reachng Students: Teachers ways of knowing. Newbury ...
  • Mayers, M. C. (2012). Managing dispersed problems, their ...
  • McCroskey, S. (2010). Smart People Or Smart Contexts? Cogition, abity ...
  • Employee Relations, Vol. 29, No. 6, pp. 663-640 ...
  • Advantage, Strategic HR Review, Vol. 4, No. 5, pp. 31-28 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۴۷۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.