بررسی رابطه بین اعتمادسازی و رفتار شهرونی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر همدان)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 523
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_252
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارمنان شعب بانک مسکن مهر همدان می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کارمندان می باشند براساس فرمول کوکران 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و برای سنجش اعتماد سازمانی از پرسشنامه استاندارد الونن و همکاران 2008 استفاده شده که شامل 49گویه می باشد مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 0/942 و برای پرسشنامه اعتماد سازمانی 0/816 می باشد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین تمام مولفه های اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید بالایی
مربی علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
سعید شهابی نیا
مربی علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
مرضیه توعم
دانش آموخته کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :