CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین ابعاد شناختی توانمندسازی براساس مولفه های کیفیت زندگی کاری مطالعه موردی اعضای هئیت علمی دانشگاه ارومیه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_300
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۴.۹۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین ابعاد شناختی توانمندسازی براساس مولفه های کیفیت زندگی کاری مطالعه موردی اعضای هئیت علمی دانشگاه ارومیه

  امیر حیدری چیانه - مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
  آرش زرشگی نوبر - مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور، جمهوری اسلامی ایران
  حسن قلاوندی - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تبیین ابعاد شناختی توانمندسازی براساس مولفه های کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی 70 نفر عضو هیئت علمی باتوجه به دانشکده محل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم هریک از دانشکده ها به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری دااده های پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته ابعاد شناختی توانمندسازی بر پایه مدل توماس و ولتهوس و کیفیت زندگی کاری بر پایه مدل ریچارد والتون، استفاده شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگنه تحلیل شدند.

کلیدواژه‌ها:

توانمندسازی، کیفیت زندگی کاری، اعضای هیئت علمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_300.html
کد COI مقاله: NCEMA01_300

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری چیانه, امیر؛ آرش زرشگی نوبر و حسن قلاوندی، ۱۳۹۳، تبیین ابعاد شناختی توانمندسازی براساس مولفه های کیفیت زندگی کاری مطالعه موردی اعضای هئیت علمی دانشگاه ارومیه، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_300.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حیدری چیانه, امیر؛ آرش زرشگی نوبر و حسن قلاوندی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حیدری چیانه؛ زرشگی نوبر و قلاوندی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی رنانی، زهرا، (۱۳۸۵)، "بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی ... (مقاله ژورنالی)
  • بختیار نصر آبادی، حسنعلی، رجایی پور، سعید، سلیمی، قربانعلی، طاهرپور، ... (مقاله ژورنالی)
  • بهرام زاده، حسینعلی، و سراج، شهرزاد، (۱۳۸۶)، " نقش منابع ... (مقاله ژورنالی)
  • خانعلیزاده، رقیه، کردنائیج، اسداله، فانی، علی اصغر. ا، و مشبکی، ... (مقاله ژورنالی)
  • خنیفر، حسین، زراعی متین، حسن، و خداپرست، حبیب اله( ۱۳۸۷)، ...
  • رحیمی، حمید؛ رجایی پور، سعید و سلیمی، قربانعلی، (۱۳۸۶) "بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • سرایی، حسن(۱۳۸۲)، "مقدمه ای بر نمونه گیری تحقیق"، تهران انتشارات ...
  • شریف زاده، فتاح، و خیر اندیش، مهدی(۳۸۸ ۱)، "تجزیه و ...
  • شهبازی، بهزاد، واعظمی، مظفرالدین، وثنایی پور، ‌هادی، ،(۱۳۸۸) "تبیین رابطه ...
  • ضیایی، محمد صادق، نرگسیان، عباس، آیباغی اصفهانی، سعید، (۱۳۸۷)، " ...
  • طبرسا، غلامعلی، آهنگر، ن (۱۳۸۷)، "توانمند سازی کارکنان: محتوا، ماهیت، ...
  • طبرسا، غلامعلی و فلاح، مریم، (۱۳۸۸)، " سنجش، تجزیه و ... (مقاله ژورنالی)
  • عبدالهی، بژن، حیدری، سریه (۱۳۸۸)، "عوامل مرتبط با توانمند سازی ... (مقاله ژورنالی)
  • عبدالملکی، جمال، میرزا محمدی، محمد حسن و امانی اشلوباغ، مرتضی. ... (مقاله کنفرانسی)
  • عباسی، سعید و کرد، باقر (۱۳۸۸)، "شناسایی و تبیین مدل ...
  • علیی، حسن، ژ خدیوی، اسداله (۱۳۸۶)، " بررسی کیفیت زندگی ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهی بوزجانی، برزو، عابدی جعفری، حسن، مهدوی، ‌موسی، (۱۳۸۷)، "طراحی ... (مقاله ژورنالی)
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • محمدی، محمد (۱۳۸۰)، " ارزیابی توانمند کارکنان دانشگاه بیرجند"، پایان ...
  • . Adhikari, D. R. and Gautam, D.K. (2010), Labor legisations ...
  • Beaudoin, L. E and Hassles. E. (2003) Their importance to ...
  • Cartwright, R. (2002), Empowerment, Eastan Publishng. ...
  • Cheunge. F. Y. L and Kum Tang. C. S. (2009), ...
  • Conklin, M. H. (2008), An examination of pharmacy faculty quality ...
  • .Connell, J. and Hannif, Z. (2009) Cal centers, quality of ...
  • Glaser, M. (2004), Improving the quality of work life and ...
  • Robert, R. (2002), an analysis of the relationship between quality ...
  • Rue, L. and Byars, L.(2003) "Managemen t". Mc Graw- Hill. ...
  • Saraj, G. N. and Dargahi, _ (2006), Study of (QWL), ...
  • Simon, L. D., Salvador, G.; Garmen, C. and shay, S. ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • _ Sirgy, M. J.; Relly N. P.; Wu, J. and ...
  • Somech, A. (2005), Teachers personal and team empowerment and their ...
  • interpretive _ of imtrinsic task motivation, Academy of Managemen t ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۴۸۰۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.