تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 429
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_304
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
پدیده فشار شغلی به عنوان یکی واقعیت قرن حاضر بر سلامت جسمی و روانی فرد و همچنین نحوه عملکرد او در زندگی و محل اشتغال و نیز بر رشد، بقاو بهبود سازمان اثرات بسیاری را دارد. از این رو شناخت دقیق عوامل فشارزا و آمادگی در پیشگیری و مقابله با آن از جمله وظایف اساسی افراد و سازمانهای پویا می باشد، زیرا کوتاهی در رسیدگی به عوامل فشارزا می تواند به توان نیروی انسانی در سازمان لطمه فراوانی وارد نماید و پیامدهای زیادی از جمله حوادث کار را به همراه آورد این پژوهش با هدف شناسایی اولویت بندی و تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار در نیروگاه های خراسان انجام شد است. تحقق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی ابزار آن پرسشنامه و جامعه آماری کارکنان آسیب دیده نیروگاه های خراسان طی سالهای 1388تا 1399 می باشد در این پژوهش ابتدا با بررسی متون و تحقیقات مختلف و عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار شناسایی شدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه سیرغانی
دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه آزاد بجنورد
حسینعلی بهرام زاده
دکترای مدیریت دولتی وعضوهیئت علمی دانشگاه آزاد بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :