تعین رابطه امنیت شغلی و انگیزش شغلی در بینمعلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استانکرمانشاه

هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین امنیت شغلی و انگیزش شغلی در بین معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمانشاه است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و در زمره ی پژوهش های کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان شاغل در آموزش و پرورش استان کرمانشاه که در سال 93-92 و 1230 نفر بود. نمونه آماری به توجه به جدول مورگان 297 نفر بود که با استفاده از روش تصادفی خوشه ای از سراسر - استان کرمانشاه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از 2 پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و انگیزه ی شغلی آمابایل استفاده شد. داده های جمع آوری شده از راه آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که بین امنیت شغلی و انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی رابطه مثبت وجود دارد. همچنین نتیجه تحلیل رگرسیون نشان داد که حدود 0/29 از تغییرات انگیزش شغلی به وسیله مولفههای امنیت شغلی قابل تبیین و پیش بین است

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، انگیزش شغلی ، معلمان تربیت بدن