CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رهبری و بررسی نظریه های رهبری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۰ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_366
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۹.۳۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری و بررسی نظریه های رهبری

  صابر قربانی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت واحد سراب مرکز مهربان دانشگاه آزاد اسلامی مهربان، ایران

چکیده مقاله:

این مقاله مفهوم رهبری و نظریه های رهبری را مورد بررسی قرار می دهد. ماهیت رهبری؛ تعریف رهبری، هدف؛ و نیاز رهبری؛ قدرت رهبری، شایستگی های یا مهارتهای رهبری، نقش و وظیفه رهبری؛ موفق در برابر رهبر موثر؛ نظریه های رهبری، مباحث این مقاله را تشکیل می دهند.

کلیدواژه‌ها:

رهبری، نفوذ، قدرت، مهارت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_366.html
کد COI مقاله: NCEMA01_366

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی, صابر، ۱۳۹۳، رهبری و بررسی نظریه های رهبری، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_366.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قربانی, صابر، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (قربانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی، ۱۳۸۳. مدیریت عمومی، تهران، نشر نی، چاپ بیست ...
  • جاسبی، عبدالله، ۱۳۸۲. اصول و مبانی مدیریت، تهران، انتشارات علمی ...
  • حیدری تفرشی، غلامحسین، ۱۳۸۶. مبانی سازمان و مدیریت، اراک، نشر ...
  • حقیقی، محمد علی و رحیمی نیک، اعظم و همکاران، .۱۳۸۳ ...
  • رضائیان، علی، ۱۳۸۶. مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات سازمان ...
  • ریچ، هاینز وی و کونتز، هرولد، ۱۳۸۶. اصول مدیریت، ترجمه: ...
  • سیدجوادین، سیدرضا، ۱۳۸۴. مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات نگاه ...
  • شرمرهورن، جان آر و هانت، جیمز جی و همکاران .۱۳۸۶، ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • فخیمی، فرزاد، ۱۳۸۳. مدیریت رفتار سازمانی، تهران، نشر هستان، چاپ ...
  • - فیضی، طاهره، ۱۳۸۸. مبانی سازمان مدیریت، تهران، انتشارات دانشگاه ...
  • قاسمی، بهروز، ۱۳۸۲. تئوریهای رفتارسازمانی، تهران، انتشارات هیات، چاپ اول. ...
  • - کونتز، هارولد و اورادانل، سیریل _ همکاران، (۱۳۸۰)، اصول ...
  • - قربانی نامور، فرخ، اسلامی، علی، ۱۳۸۵. اصول مبانی مدیریت، ...
  • - گرجی، محمدباقر، ۱۳۸۶. مدیریت رفتارسازمانی، گرگان، مرکز انتشارات علمی ...
  • - گریفین، مورهد، ۱۳۸۴.مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه: سید مهدی الوانی ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنث، ۱۳۸۳. اصول مدیریت، ترجمه: علی ...
  • میچل، ترنس، ۱۳۷۶. مدیریت در سازمانها، ترجمه: حسین نظری نژاد، ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۷۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.