CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی رابطه منابع قدرت مدیران با فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی:شهرداری های غرب استان مازندران)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_383
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۵.۸۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی رابطه منابع قدرت مدیران با فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی:شهرداری های غرب استان مازندران)

  بهزاد فرخ سرشت - دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس مدیریت
هاجر حسینی فرد - شهرداری چالوس

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطل بین منابع قدرت میزان و نوع فرهنگ سازمانی شهرداری های غرب استان مازندران بود. عوامل قدرت مورد مطالعه عبارتند از: قانونی، پاداش، اجبار، تخصص و مرجعیت و نوع فرهنگ سازمانی ثبات، مشارکتی، انعطاف پذیری و رسالتی روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری غرب استان در سال 1393 تشکیل می دادند در این پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد منبع قدرت و فرهنگ سازمانی وابسته پاسخ تدوین گردید. روایی پرسشنامه ها با بهره گیری از روایی محتوا و برای تعیین پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت.

کلیدواژه‌ها:

منابع قدرت، فرهنگ سازمانی، مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_383.html
کد COI مقاله: NCEMA01_383

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرخ سرشت, بهزاد و هاجر حسینی فرد، ۱۳۹۳، شناسایی رابطه منابع قدرت مدیران با فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی:شهرداری های غرب استان مازندران)، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_383.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فرخ سرشت, بهزاد و هاجر حسینی فرد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (فرخ سرشت و حسینی فرد، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حقیقی، محمد علی و برهانی، بهاءالدین و مشعوف، سحر و ...
  • مشبکی، اصغر (۱۳۷۷) . مدیریت رفتار سازمانی «تحلیل کاربردی، ارزشی ...
  • فخیمی، فرزاد. (۱۳۸۵)، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ دوم، تهران، نشر ...
  • مورهد، گریگوری و گریفین، ریگی(۱۳۸۶. رفتار سازمانی، تجمه: سیدمهدی الوانی ...
  • مرادی و همکاران (۱۳۹۲)، پایان نامه با عنوان بررسی رابطه ...
  • پورقازدو همکاران(۱۳۹۱)، پایان نامه با عنوان بررسی بررسی رابطه منابع ...
  • طبری ودیگران(۱۳۸۹)، پایان نامه با عنوان بررسی نقش فرهنگ سازمانی ...
  • ایران زاده و محمودی(۱۳۸۹)، پایان نامه با عنوان بررسی شناخت ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.