CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_397
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۲.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران

  معصومعلی سلیمیان - استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  فضه کوچ پی ده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

امروزه مفهوم توسعه پایدار کاربردی جهانی پیدا کرده و بسیاری از بخشها و ارکان هر جامعه را درگیر خود ساخته است از بین عوامل و شاخصه های فراوانی که بر دس تیابی به توسعه پایدار موثر هستندنظام آموزشی به اتحای گوناگون در سطح قابل توجهی تاثیرگذار است. کارآمدی این نظام نیز تابع عوامل و مولفه های گوناگون است مدیران و مدیریت آنها یکی از این مولفه هاست که نقشی مهم در کارآمدی نظام های اموزشی دارد. بنابراین با توجه به تعداد قابل توجه مدیران زن درنظام آموزشی کشور این مقاله درصدد است تا در گام نخست عواملی را که به افزایش سطوح بهره وری مدیران زن کمک می کند. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد از 23 مولفه شناسایی شده به عنوان مولفه های موثر بر بهره وری مدیران زن 1 مولفه الزامی 16 مولفه یک بعدی و ۳ مولفه جذاب هستند.

کلیدواژه‌ها:

اموزش و پرورش ؛ بهره وری مدیران؛ مدیران زن؛ مد ل رضایت مشتری کانو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_397.html
کد COI مقاله: NCEMA01_397

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمیان, معصومعلی و فضه کوچ پی ده، ۱۳۹۳، شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_397.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلیمیان, معصومعلی و فضه کوچ پی ده، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سلیمیان و کوچ پی ده، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، .۱۳۸۲ .۲ ...
  • وری، مجموعه مقالات اولین کنگره ملی مهندسی صنایع و بهره ... (مقاله کنفرانسی)
  • آمابیل ترازا(۹۹۹ ۱)شکوفایی خلاقیت ؛ترجمه قاسم زاده ...
  • و عظیمی ؛۱۳۸۱؛نشر دنیای نو ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • وری، تهران: موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، .۱۳۷۹ بازرگان، عباس ...
  • علوم رفتاری، تهران : انتشارات آگاه ۱۳۷۶، .۸ ...
  • امینی، مترجم)، تهران: نشر فرا، .۱۳۷۹ .۱۰ ...
  • بنیاد مستضعفان و جانبازان، تهران : انتشارات بنیاد ۱۳۷۲ .۱۱ ...
  • بهرام زاده. حسینعلی. (۱۳۸۱).مدیریت عملکرد ...
  • آموزش و تحقیقات صنعتی ایران، .۱۳۸۶ .۱۵ ...
  • رضاپور، تهران، انتشارات معارف ۱۳۷۴، .۱۶ ...
  • و اجتماعی، تهران: انتشارات رشد، ۱۳۷۴ ...
  • قاسمی لیلا(۱۳۸۳). شناخت عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری نیروی ...
  • فاراب کیوان(۱۳۸۴). شناسایی عو امل بازدارنده فرهنگی بر بهره وری ...
  • -عبادی آذر محمدتقی(۱۳۸۴). بررسی عوامل موثر انگیزشی بر ارتقا بهره ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۲۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.