رابطه ویژگی های شخصیتی بر اساس مدل پنج عاملی و فرسودگی شغلی معلمان آموزش و پرورش شهرستان فومن

انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجمتماعی و شغلیخود ناچار است محدودیتها و فشار هایی را متحمل شود به نحویکه این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلیکارکنان شود. فرسودگی شغی به خستگی ناشی از فشارهای موجوددر محل کار، نفس کار و همچنین علایم و حالات تحلیلی رفتگیقوا، سرخوردگی و گوشه گیری در کارکنان گفته می شود. تفاوتهای افراد بر پایه شخصیت، باعث می شود که افراد به شیوه هایمختلفی نسبت به فرسودگی شغی واکنش نشان دهند، در این میانبرخی از ویژگی های شخصیی باعث فرسودگی شغلی در افراد میشوند، لذا شناخت بهتر شخصیت افراد از سوی فرد و سازمان و ایجادتناسب بین شغل و ویژگی های شخصیتی افراد می تواند نقش بهسزایی در کاهش فرسودگی شغلی افراد داشته باشد.هدف از انجام این تحقیق شناخت رابطه ویژگی های شخصیتی بر اساس مدل 5 عاملی و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان فومن می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی است. جامعه آماری انتخاب شده

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، روان رنجوری ، برون گرایی ، سازگاری ، باوجدانی ، گشودگی