مدیریت دانش در سازمان های سنتی و شبکه ای
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 565
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA02_098
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
به طور کلی مدیریت دانش به عنوان منبع رقابتی مطمئن شناختهشده است. بسیاری از سازمانها از طریق استفاده از تکنولوژی اطلاعاتیبه مدیریت دانش دست یافته اند. البته تنها تکنولوژی اطلاعاتی نمیتواند ضامن دستیابی به مدیریت دانش باشد، زیرا(1) اطلاعات فقطیک جنبه از مدیریت دانش می باشد. (2) انتقال مؤثر برخی از انواعدانش مشکل می باشد. (3) ممکن است ساختار و فرهنگ سازمانها ازانتقال دانش جلوگیری کنند. هدف این تحقیق بررسی مدیریت دانشدر سازمانهای سنتی و شبکه ای می باشد. همچنین به طور خاص انواعدانش توضیح داده می شود و ویژگی ها و تفاوت های سازمانهای سننتی وشبکه ای بررسی می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد محصول یاخدمتی که توسط سازمان ها ارائه می شود، پیامد منابع دانش محسوبمی شود، اما موفقیت سازمان ها به نحوه کیفیت مشارکت بخش ها درگسترش دانش بستگی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب الله نجفی
استادیار دانشگاه پیام نور
کلثوم غلامی اندراتی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و رئیس دانشگاه فرهنگیان پردیس خواهران استان گلستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :