CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی وتکنولوژی برنوآوری سازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCES01_010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۴.۳۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی وتکنولوژی برنوآوری سازمان

  دکتر محمد نوع پسند اصیل - استاد یار دانشکده مدیریت دانشگاه گیلان
  سمیه جمشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده مقاله:

هدف این مطالعه بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی وگرایش به تکنولوژی برنوآوری سازمانی با توجه به مدیریت دانش ویادگیری سازمانی می باشد . پژوهش حاضر از نوع توصیفی است وبه لحاظ هدف کاربردی است ازنظر جمع آوری داده ها نیز میدانی تلقی می شود ابزار گردآوری داده ها دراین پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 22سوال برای سنجش کل متغیرهای تحقیق است برای سنجش متغیرها نیز از طیف 5 تایی لیکرت استفاده می شود روایی پرسشنامه توسط نظر اساتید وکارشناسان وپایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بررسی وتایید شد جامعه آماری تحقیق حاضر شرکتهای داروسازی کشور می باشد با استفاده از جدول مورگان تعداد 72 شرکت به عنوان نمونه نهایی تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیات از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد نتایج نشان داد که گرایش به کارآفرینی بر مدیریت دانش ویادگیری سازمانی تاثیر معناداری دارد گرایش به تکنولوژی نیز بر مدیریت دانش ویادگیری سازمانی تاثیر معناداری دارد همچنین مدیریت دانش ویادگیری سازمانی نیز بر نوآوری سازمانی تاثیر معناداری دارند

کلیدواژه‌ها:

گرایش به کارآفرینی ،گرایش به تکنولوژی ،مدیریت دانش ،یادگیری سازمانی ،نوآوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-NCES01-NCES01_010.html
کد COI مقاله: NCES01_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پسند اصیل, دکتر محمد نوع و سمیه جمشیدی، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی وتکنولوژی برنوآوری سازمان، همایش ملی کارآفرینی و توسعه پایدار، مازندران، مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت دانشگاه مازندران، http://www.civilica.com/Paper-NCES01-NCES01_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پسند اصیل, دکتر محمد نوع و سمیه جمشیدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (پسند اصیل و جمشیدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد:

  • آقاداود، سیدرسول؛ حاتمی، محمود؛ حکیمی نیا، بهزاد(۱۳۸۹). بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در میان مدیران (مطالعه موردی مدیران ارشد مخابرات استان اصفهان)، فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، سال چهارم، شماره یازدهم، زمستان۱۳۸۹، صص .۱۲۷ -۱۷۰ (مقاله ژورنالی)
  • اخوان. پیمان، دهقان. مجید، فرجام. هادی، ۱۳۸۹، طراحی چارچوبی جامع برای ارزیابی نظام مدیریت ارتباط با مشتری، بهبود مدیریت، سال پنجم، شماره ۱، صص ۱۳۷ -۱۲۱
  • کشتکاران. علی، مجتبی، فاطمه، هدایتی، پویا، روشن فرد. آمنه، ۱۳۸۸، رابطه ی کسب تفکر با نوآوری سازمانی مدیران ارشد و میانی بیمارستان های آموزشی شیراز، مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دوره ۷، شماره ۴، صص .۳۳-۴۰ (مقاله ژورنالی)
  • Gumusluoglu. L, Isev.A, 2009, Trans formational leadership, Cretivity and organizational innovation, journal of Business Research, Vol.62, pp.461-473.
  • Huang. K.T.(201 1).Capitalizing _ intellectual assets .IBM.Systems Jourmal .(37)4.PP570- 583.
  • Wang Sh., Noe R. Knowledge sharing: A review and directions for future research. Human Resource Management Review 2010; 20(2): Publisher: Elsevier In., 115-131.
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۲۵۲۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.