CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارائه الگوی مفهومی از همکاری های بین سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCFHD01_055
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۰.۲۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه الگوی مفهومی از همکاری های بین سازمانی

سیمین جهانشاد - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
جاوید رخشانی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

چکیده مقاله:

مشارکت های بین سازمانی یکی از قدرتمندترین عوامل ایجاد ارزش و جزو مهمترین ابزار کسب و کار می شوند . امروزه توانایی در میریت موثر آنها یک مزیت رقابتی محسوب می شود . مشارکت های می توانند در مراحل مختلف زنجیره ارزش و در هر یک از بخش های تحقیقات ، توسعه محصول ، تولید باراریابی و توزیع و خدمات بعد از فروش اتفاق بیفتد . شکل این مشاکرتها در داخل طیفی بین دو محدوده « خرید و ادغام ، مالکیت قرار می گیند . پیتر دراکر بیان می دارد . که «بزرگرتین تغیر در ورش کسب و کار ، ، افزایش رشد ارتباطات بر اساس شراکت است نه بر اساس مالکیت امروزه همکاری یها بین سازمانی به صورت یکی از مهمترین ابزار مدیریت کسب و کار برای بهبود رقابت پذیری سازمانها به ویژه در محیط های پیجیده و آشفته در آمده است . و توانایی در میریت موثر آن یک مزیت رقابتی محسوب می شود . محرک شرکتها برای ورورد به ائتلافهای استراتیژیک دستیابی به سطح بالایی از موفقیت است که امکان رسدین به این سطح از موGlaister &Husan ,2003) نوع تحقیق حاضر مروری بوده و از حیث روش در جایگاه یک تحقیقت توصیف یبی باشد . رد این تحقیق سعی شده است با روش کتابخانه ای و مطالعه ادبیات تحقیقات انجام یافته جهارجوب مفهومی از همکاری های بین سازمانی ارائه گردیده و با یک نگاه کل نگرو همه جانبه مدل های همکاری و عوامل موثر بر آن و همچنین عللی برقراری ارتباط بین سازمانها مورد بررسی قرار گیرد .

کلیدواژه‌ها:

محیط ، استراژی ،شرکا، ، همکاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCFHD01-NCFHD01_055.html
کد COI مقاله: NCFHD01_055

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جهانشاد, سیمین و جاوید رخشانی، ۱۳۹۴، ارائه الگوی مفهومی از همکاری های بین سازمانی، کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه، شیراز، مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)، https://www.civilica.com/Paper-NCFHD01-NCFHD01_055.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جهانشاد, سیمین و جاوید رخشانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جهانشاد و رخشانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • (۲) جمالی غ.۰ و هاشمی. م. (۱۳۹۰. سنجش روابط بین ...
  • M. Tina Dacin, Michael A. Hitt, Edward Levits)1997 (. Selecting ...
  • =نفرانس مله آینحه پژوهه علوم انسانه و توسهه شی‌از مهر ...
  • B: uy- uk ozkan, G., Feyzio glu, O., Nebol, E.)2008 ...
  • Hitt, M. A., Dacin, M. T., Levitas, E., & Borza, ...
  • Bo Bernhard Nielsen, )2003(. An Empirical Investigation of the 22. ...
  • Li Dong, Keith W.of Chinese firms, International Business Review. ...
  • Wan Yih Wu, Hsi-An Shih, Hui-CChun Chan, )2009 (. The ...
  • Gome s-Casseres, B. (1988). Joint venture cycles: the evolution of ...
  • Sheu Hua Chen, Pei Wen Wang, Chien Min Chen, Hong ...
  • Kim Sluyts, Paul Matthyssens, Rudy Martens, Sandra Streukens)2011 (. Building ...
  • Bo Feng et al.)2010 (. A method for partner selection ...
  • Glaister, K.W. & Husan, R.(2003).Learning to Manage International Joint ventures.Int. ...
  • Mueller, C.& Herstatt, C .(2000) "Interfirm cooperation :a Brief overview ...
  • Hoffmann, W.H , & Schlosser R (2001). Success Factors of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.