CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی راهکارهای افسایص توانمندسازی کارکنان مرکسآموزضی و درمانی بیمارستان گلستان اهواز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCFHD01_058
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۶.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راهکارهای افسایص توانمندسازی کارکنان مرکسآموزضی و درمانی بیمارستان گلستان اهواز

  دکتر اسدالٍه چراغی - دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه صنایع و معادن دانشگاه آزاد اسلامی شاخه اهواز - خوزستان - ایران
  ملوک سالم زاده - کارشناس پرستاری ، واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان گلستان، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهاواز ، ایران
حسن راز افشار - دکترای مدیریت مالی ،دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ایران
    بهروز زارعی - دکترای میدریت سیستم ها ، دانشگاه تهران، تهران ، ایران

چکیده مقاله:

توامندسازی ب منظور فهم فرایند توامند سازی و بالا بودن ظرفیت سازمان جهت ایجاد تواونا سازی ضروری است . کارکنان توامند بهره ورتر بوده و احساس بهتری نسبت به خود و شعلشان دارند این پژوهش توصیفی - قطعی با هدف بررسی راهکارهای افزایش توانمندی کارکنان بیمارستان گلستان اهواز و با توزیعپرسشنامه استاندارد بین 200 نفر از کارکنان بیمارستان انجام گردید . تجزیه و تحلیل داده با نرم افزار SPSS صورت گرفت که برخورداری کارکنان از موله های توامند سازی از دیدگاه کارکنان مطلوب بوده به خصوص مولفه رهببری اخلاقی و تاثیر آن درافزیاش رضایت و احاساس توانمندی بالاتر از 99درصد بوده است .

کلیدواژه‌ها:

توانمند سازی ، کارکنان ، بیمارستان ، مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCFHD01-NCFHD01_058.html
کد COI مقاله: NCFHD01_058

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چراغی, دکتر اسدالٍه؛ ملوک سالم زاده؛ حسن راز افشار و بهروز زارعی، ۱۳۹۴، بررسی راهکارهای افسایص توانمندسازی کارکنان مرکسآموزضی و درمانی بیمارستان گلستان اهواز، کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه، شیراز، مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)، https://www.civilica.com/Paper-NCFHD01-NCFHD01_058.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (چراغی, دکتر اسدالٍه؛ ملوک سالم زاده؛ حسن راز افشار و بهروز زارعی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (چراغی؛ سالم زاده؛ راز افشار و زارعی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ - آقایار , سیروس - توانمند سازی روش نوینی ...
  • - بابایی و همکاران توانمندسازی‌کارکنان "سرما یه‌گذاری جایگزین - تبیر ...
  • - نادریان توانمندسازی‌بااستحا له کا رکنا ن توانمند- سایت آفتاب ...
  • (پور کیانی -سایت‌آینده‌نگر) ...
  • (چراغی -آموزس و بهینه سازی نیروی انسانی -سایت (hrs ...
  • -- عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم _ تانمندسازی کارکنان ...
  • - داد _ سهیلا -توانمندسازی کارکنا ن (www.rvsri.ir- ...
  • - (ساجدی -امیدواری - توانمند سازی کلید بهره وری _ ...
  • - هداوند - صادقیان -تدبیر۱۴۵) ...
  • - (قاسمی -تدبیرشماره۱۳۲) ۱۱ - (آذر نیا -سرمایه) ...
  • - (دوره آموزشی -سایت میرتعالی‌راه‌بی‌پا یا ن (IranAward ...
  • - ۱۴ توانمند سازی و تفویض اختیار تاریخ ارائه : ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۶۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.