بررسی راهکارهای افسایص توانمندسازی کارکنان مرکسآموزضی و درمانی بیمارستان گلستان اهواز
محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 942
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_058
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
توامندسازی ب منظور فهم فرایند توامند سازی و بالا بودن ظرفیت سازمان جهت ایجاد تواونا سازی ضروری است . کارکنان توامند بهره ورتر بوده و احساس بهتری نسبت به خود و شعلشان دارند این پژوهش توصیفی - قطعی با هدف بررسی راهکارهای افزایش توانمندی کارکنان بیمارستان گلستان اهواز و با توزیعپرسشنامه استاندارد بین 200 نفر از کارکنان بیمارستان انجام گردید . تجزیه و تحلیل داده با نرم افزار SPSS صورت گرفت که برخورداری کارکنان از موله های توامند سازی از دیدگاه کارکنان مطلوب بوده به خصوص مولفه رهببری اخلاقی و تاثیر آن درافزیاش رضایت و احاساس توانمندی بالاتر از 99درصد بوده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسدالٍه چراغی
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه صنایع و معادن دانشگاه آزاد اسلامی شاخه اهواز - خوزستان - ایران
ملوک سالم زاده
کارشناس پرستاری ، واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان گلستان، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهاواز ، ایران
حسن راز افشار
دکترای مدیریت مالی ،دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ایران
بهروز زارعی
دکترای میدریت سیستم ها ، دانشگاه تهران، تهران ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :