CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سلولی بر عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی : مدیریت درمان تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCFHD01_077
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۱.۶۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سلولی بر عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی : مدیریت درمان تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری)

  محمد شریفی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
  دکترزهره آقابابایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

چکیده مقاله:

نیاز جامعه ، فلسفه ی وجودی سازمان هاس و هر سازمان به منظور تحقق هدف خاصی به وجود می آید . به منظور تامین این نیازها سازمان باید ساختار سازمانی مناسبی داشته باشد هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سلولی بر عملکرد سازمانی بر اساس مدل مایلز در میدریت درمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری است . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصفی- پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی استن جهارمحال و تبختیاری می باشد که تعداد آنها در سال 1393 ، با توجه به جدول زیر به 622 نفر بالغ می گردد . ابزار گرد آوری داده ، پرسشنامه محقق ساخته، 31 سوالی که بر اساس مدل ساختار سلولی اسنو و مایلز طرار حی شده است . ضریب آلافی کرونابخ کل برای پرسشنامه 76% برآورد گردید . یافتههای تحقیق نشان داد که ویژگی های ساختار سلولی، اطلاعات ژنتیکی ، نظم سازمانی، نقش رهبری، تقسیم کار، فعلایت های ویرایشی و پذیرش تغییرات سازمانی بر علمکرد سازمان تاثیر دارد .

کلیدواژه‌ها:

ساختار سلولی عملکرد سازمان، مدیریت درمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCFHD01-NCFHD01_077.html
کد COI مقاله: NCFHD01_077

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریفی, محمد و دکترزهره آقابابایی، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سلولی بر عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی : مدیریت درمان تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری)، کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه، شیراز، مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)، https://www.civilica.com/Paper-NCFHD01-NCFHD01_077.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شریفی, محمد و دکترزهره آقابابایی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (شریفی و آقابابایی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسکات، ریچارد، ۱۳۹۳، سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز، حسن ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، علی، ۱۳۹۳، مبانی سازمان و مدیریت، تهران : نشر ... (مقاله ژورنالی)
  • سید قادین، سید رضا، ۱۳۹۲، مبانی مدیریت منابع انسانی، تهران: ...
  • شکری ۱۳۹۰۰، تعین رابطه ابعاد ساختار سازمانی با رفتارهای شهروندی ...
  • صدرالسادات، سید علی، ۱۳۸۸، ارائه مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکت ... (مقاله ژورنالی)
  • عابدی روشی، غلامحسین، ۱۳۸۳، بررسی تاثیر ساختار سازمانی برعملکرد در ...
  • عباسپور، عباس، ۳۸۸ ۱، مدیریت منابع انی(رویکردها، فرآیندها _ کادرها)، ...
  • جیدی، عبداله؛ محمدی مقدم، یوسف ؛ قاسمی، فاطمه، ۱۳۹۰، تاثیر ...
  • منوریان، عباس ؛ عسگری، ناصر، ۱۳۹۲. سازمان در عصر صنعت، ...
  • نفری، ندا ؛ امیدفرد، غلامرضا، ۱۳۸۹، بررسی میزان تاثیر ساختار ...
  • هال، ریچارد، ۳۸۲ ۱سازمان:ساختار، فرآیند و ره آورد.ترجمه علی پارسائیان ...
  • Zheng, W., Yang, B., Mclean, G.N. , 2010, Linking Organizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۳۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.