بررسی میزان تاثیر پذیری بهره وری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان فارس از سرمایه اجتماعی
محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 591
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_311
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی میزان تاثیر پذیری بهره وری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان فارس از سرمایه اجتماعی می باشد.روش تحقیق پیمایشی و حجم نمونه 291 کارمند بوده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد ارتباطات اجتماعی غیر رسمی، بخشش و روحیه داوطلبی و رهبری و مشارکت مدنی با بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری بدست امده است بین اعتماد اجتماعی و تنوع در معاشرت ها و دوستی ها با بهره وری رابطه معنی داری بدست نیامده است. بنابراین سرمایه اجتماعی تاثیر مثبتی بر بهره وری کارکنان دار د از طریق تقویت سرمایه اجتماعی می توان بر بهره وری نیروی کار تاثیر گذاشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی قاسمی
دانشجوی دکتری اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، کارمندبانک کشاورزی شعبه ارسنجان
داریوش جباری
کارشناسی ارشد حسابداری، رئیس بانک کشاورزی شعبه ارسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :