بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

در اواخر دهه 1990 نسبت به اعتبار هدف سازمانهای یادگیرنده تردیدهای فزایندهای ایجاد شد. بسیاری از سازمانها این اصطلاح را از بیانیه های راهبرد و گزارش سالانه روسای خود حذف کردند. به دلیل آن که مفهوم روشنی نبود و به نظر میرسید در مواجهه با بی رحمی موقعیت اقتصادی بسیار خام و سست است. با وجودی که استفاده از این فنون و نظریه ها در سازمان کمتر شده است، ولی سازمانها هنوز میتوانند به خود ببالند که افراد بزرگترین دارایی آنها هستند. )سلیمی ، 1391 ( . مطالعات انجام شده حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی برای کشورهای در حال توسعه دارای اهمیت ویژهایی است چرا که مشکل بسیاری از کشورهای در حال توسعه از جمله ایران در کمبود سرمایه اقتصادی و فیزیکی نبوده و از طرف دیگر عدم بهره وری و کارایی در سیستم های مختلف اقتصادی و مالی با توجه به نیروی سرمایه و نیروی کار کافی، ملزم میسازد تا با اندازه گیری آن و تاثیر عوامل مختلف که سرمایه اجتماعی برآن موثر است سعی نماییم به نتایجی در این زمینه دست یابیم.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی سازمانی ، وزارت امور اقتصادی و دارایی