رفتار شهروندی سازمان در سازمان آموزش و پرورش
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 418
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_046
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
نیروی انسانی بزرگترین و مهم ترین سرمایه و دارایی سازمان ها است.مدیران و رهبران سازمان ها می توانند در محیط های کاری و بهره گیری از ابزارهای مادی و غیر مادی،بصیرت و تدبیر، در نیروی انسانی این احساس را ایجاد کنند که کارشان با معنا و هدف دار، چالش برانگیز است، کارکنان در این شرایط دست به خلاقیت و ابتکار عمل زده و در برابر کنش ها، واکنش نشان داده و سازمان را در رسیدن به اهداف یاری خواهند کرد. در این مقاله تلاش شده است تا با یک دید جامع از بعد رفتار شهروندی سازمانی در آموزش و پرورش نگریسته شود.ابعاد رفتار شهروندی اورگان و باتمن: نوع دوستی،جوانمردی،احترام ، فضیلت شهروندی و وظیفه شناسی است و همین طور به بررسی آموزش توسعه ،ابعاد و آثارو پیامد های رفتار شهروندی سازمانی در آموزش و پرورش همراه با معنویت و اخلاق و ارائه راهکارهای با توجه به شخصیت و انگیزش و ادراک گرد آوری شده است.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :