نقش مدیریت منابع انسانی سازمان در استراتژی ها

در این مقاله میخواهیم به بخش منابع انسانی سازمان و نقش آن در مسائل استراتژیک بحث مدیریت بپردازیم ، شامل بحثراجع به مدیریت استراتژیک فرآیند ها و همینطور تاثیری که بخش منابع انسانی و تصمیم گیری های آن بر آینده سازمان میگذارد ،می شود. همچنین عوامل موثر بر استراتژی های سازمان را مورد بررسی قرار می دهیم و به مطالعه هر دو عواملخارجی و داخلی می پردازیم. با مفهمومی دقیق از مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی آشنا می شویم ودر می یابیم که استراتژی های مختلف را با توجه به نوع استفاده در چه زمان و مکانی به کار ببریم و به بررسی ، انتخاب واجرای استراتژی گذری خواهیم زد و در آخر با جمع بندی و نتیجه گیری راجب به مسائل یاد شده نظر خود را بازگو می کنیمتا شاید کمک کوچکی در راستای پیشبرد اهداف سازمانی و یا فردی باشد و بتواند گره گشا باشد.همچنین به بررسی کاربردیمدیریت منابع انسانی وپیشینه آن در ایران پرداخته ایم و راه حل های قابل اجرایی ارائه نمودیم به امید بکار گیری توسطمدیران منابع انسانی سازمان ها داخل کشور.