ضرورت مدیریت مشارکتی در شبکه های آبیاری با تاکید بر آموزش

یکی از مهمترین راهکارهای عملی دنیای امروز، سپردن کار مردم به مردم و استفاده از توان همه جانبه مردم در پیشبرد طرح ها می باشد. در همین راستا آموزش نیز به عنوان یکی از راهکارهای اصلی توسعه منابع انسانی مورد توجه بسیاری از صاحب نظران قرار گرفته است. اگر بهره برداران مسئولیت اداره شبکه های آبیاری را بعهده بگیرند انگیزه بیشتری برای ارتقا و کارآمدی شبکه خواهند داشت و تجربیات جهانی نیز حاکی از آن است که بهره برداران بهتر و ارزان تر از دولت مدیریت می نمایند. انجام این فرآیند مستلزم یک سازمان یا نهاد مشارکتی است. تعاونی ها مناسب ترین سازمان های مردم نهاد جهت مشارکت مردم در مدیریت منابع آب می باشند لذاتوانمندسازی تشکل های مردم نهاد در بخش کشاورزی تا خوداتکایی کامل، می بایست بطور جدی مورد توجه قرار گیرد. با عنایت به اینکه راهبرد جدید توسعه کشاورزی تغییر رفتار است که جزء از طریق تغییر دانش و نگرش و اصلاح یا ایجاد الگوهای جدید بهره برداری از منابع پایه امکان پذیر نخواهد بود و از آنجا که مقوله مشارکت مردمی بیشتر یک موضوع اجتماعی و فرهنگی است، پس می باید سرمایه گذاری بیشتری در زمینه آموزش و فرهنگ سازی صورت گیرد. در همین راستا سازمان آب و برق خوزستان با ایجاد تشکل های آب بران و مشارکت فعال آنان در مدیریت نظام آبیاری، از طریق ارتقاء سطح دانش، نگرش و انتقال مهارت های لازم به کشاورزان محدوده شبکه های آبیاری استان خوزستان از طریق برنامه ها و فعالیت های آموزشی و ترویجی، مدیریت لازم و شایسته بر منابع آب را به بهره بردران منتقل نمود.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، نگرش ، آموزش ، انتقال مهارت