CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار صىایعایران (با استفاده از رهیافت داده های تابلویی پویا)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCIEI01_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۷.۵۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار صىایعایران (با استفاده از رهیافت داده های تابلویی پویا)

  صمد حکمتی فرید - استادیار اقتصاد دانشگاه ارومیه
  کیومرث شهبازی - دانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه ارومیه
  زهرا حاجی - کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه ارومیه

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار صنایع ایران میباشد. برای این منظور از داده های مربوط به کارگاه های صنعتی ده نفر کارکن و بالاتر 134 کد ۴ رقمی ISIC طی سالهای 1383- 1390 برگرفته از طرح آمارگیری از کارگاه های صنعتی 10 نفر کارکنان و بیشتر کشوراستفاده می شود و مدل اقتصاد سنجی با استفاده از تکنیک داده های تابلویی پویا DPD آزمون شده است. نتایج حاصل از تخمین مدل دلالت براین دارد که متغیرهای شدت تبلیغات دستمزد سرانه؛ سرمایه انسانی؛ متغیر مجازی صادرات و درجه تمرکز بازار تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری نیروی کار صنایع ایران می باشند.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری نیروی کار ؛ سرمایه انسانی؛ دستمزد سرانه ؛ شدت تبلیغات؛ درجه تمرکز بازار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCIEI01-NCIEI01_018.html
کد COI مقاله: NCIEI01_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حکمتی فرید, صمد؛ کیومرث شهبازی و زهرا حاجی، ۱۳۹۴، بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار صىایعایران (با استفاده از رهیافت داده های تابلویی پویا)، اولین همایش ملی اقتصاد صنعتی ایران، تبریز، دانشگاه تبریز، https://www.civilica.com/Paper-NCIEI01-NCIEI01_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حکمتی فرید, صمد؛ کیومرث شهبازی و زهرا حاجی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حکمتی فرید؛ شهبازی و حاجی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امینی، علیرضا، و حجازی‌آزاد، زهره (۱۳۸۷). تحلیل نقش سرمایه انسانی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ امینی، علیرضا، ریسمانچی، هستی، و فرهادی‌کیا علیرضا (۱۳۸۹). تحلیل ... (مقاله ژورنالی)
  • باقر زاده، علی (۱۳۹۱). تحلیل ارتباط تحقیق و توسعه، (R&D) ... (مقاله ژورنالی)
  • بالتاجی، بدی (۲۰۰۸). اقتصاد سنجی. ترجمه طالبلو، رضا، باقری پرمهر، ...
  • برخورداری، سجاد، و عظیمی، ناصر علی (۱۳۸۷). اثر کوتاه‌مدت و ... (مقاله ژورنالی)
  • جهانگرد، اسفندیار، طائی، حسن، و نادری، مژگان (۱۳۹۱). تحلیل عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • خداداد کاشی، فرهاد (۱۳۹۱). اقتصاد صنعتی (نظریه و کاربرد). انتشارات ...
  • سید نورانی، سید محمدرضا، خوشکلام خسروشاهی، موسی، و روح‌الله، مهدوی ... (مقاله ژورنالی)
  • شه‌آبادی، ابوالفضل، و رحمانی، امید (۱۳۸۷). نقش انباشت تحقیق و ... (مقاله ژورنالی)
  • فلاحی، فیروز، و سجودی سکینه (۱۳۹۰). بررسی عوامل موثر بر ... (مقاله ژورنالی)
  • مولایی، علی، و دهقانی، علی (۱۳۹۰). ارزیابی تاثیر هزینه‌های تحقیق ... (مقاله ژورنالی)
  • مهرگان، نادر، و سلطانی‌صحت، لیلی (۱۳۹۳). مخارج تحقیق و توسعه ... (مقاله ژورنالی)
  • نظری، محسن، و مبارک، اصغر (۱۳۹۱). اثر سرمایه گذاری تحقیق ... (مقاله ژورنالی)
  • Ballot, G, & Fakhfakh, F, & Taymaz, E. (2001). Firms' ...
  • Conti, G. (2005). Training, productivity and wages in Italy. Labour ...
  • Fu, X, & Floor, T. (2004). Exports, technical progress and ...
  • Godard, J, & Tavakoli, M. and Wilson, J.O. (2005). Determinants ...
  • Gupta, N. (2008). Advertising and Firms" Performance: An Empirical Analysis. ...
  • Liu, T, & Li, K- W. (2012). Analyzing China's productivity ...
  • Moen, MS, & Burchardt, SM. (2010). R&D and productivity: A ...
  • Neokosmidi, Z.V. (2005). Advertising, Market Share, And Profitability in The ...
  • Olayemi, S-O.O. (2012). Human Capital Investment and Industrial Productivity in ...
  • Parham, _ (2006). Empirical analysis of the effects of R&D ...
  • Samson, AG, & Timothy, G.(2014). Effects of Human Resource Training ...
  • Research (IIPAMR), Vol. 2, No 2, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۰۹۵۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.