مقایسه تطبیقی مکتب نئو کلاسیک مدیریت(روابط انسانی) با آموزه های اسلامی و قرآن کریم
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی اسلامی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,987
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIH01_028
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
توجه به روابط انسانی و نقش آن در جوامع بشری و مدیریت بر کسی پوشیده نیست.در مکتب انسان ساز اسلام نیز تاکید ویژه ای بر روابط انسانی در تمامی سطوح گردیده است.تحقیق حاضر سیر حرکت از مکتب کلاسیک به مکتب نئوکلاسیک و تطبیق آن با اسلام،آموزه های قرآن کریم و تئوری های عاملیت و خادمیت را تشریح نموده است.نتایج نشان دهنده این موضوع می باشند که در مقابل همه تئوری های معاصر مدیریت،نظام جامع مدیریت اسلامی قرار دارد.در نظام مدیریت اسلامی و قرآن کریم هر آنچه که در تئوری های معاصر مدیریت به تفکیک و به شکل پراکنده به آن پرداخته شده،به صورت جامع و کامل آمده است.بنابراین انسان در مکاتب مختلف مدیریت هرگز هدف اصلی مدیریت نبوده و درحقیقت در تمامی مکاتب وسیله ای به منظور مدیریت تولید بوده است.تنها مدیریت اسلامی است که در آن انسان هدف است.
کلیدواژه ها:
مکتب نئو کلاسیک مدیریت ، مکتب کلاسیک مدیریت ، روابط انسانی ، آموزه های اسلامی و قرآن ، مطالعه تطبیقی ، نظریه عاملیت و خادمیت
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :