جایگاه خلاقیت و نوگرایی در مدیریت اسلامی
محل انتشار: کنگره ملی پژوهش های کاربردی علوم انسانی اسلامی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 623
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIHAS01_160
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
همه سازمانها برای رشدوبقای خود به اندیشه های نوونظریات بدیع و تازه نیازمندند افکار ونظریات جدید خون تازه ای را به کالبد سازمان تزریق می کند وآن را ازفنا و نابودی می رهاند حیات جهان بسیارمتغیر وپرتلاطم امروز ما نیازمند نواوری و خلاقیت است دراین راستا تحقیق حاضر به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نواوری و جایگاه و نقش آن درمدیریت اسلامی می پردازد تعاریف مختلفی ازخلاقیت ارایه میشوند و ازدیدگاه روانشناسی سازمانی متون اسلامی و ادبیات فارسی مورد بررسی قرارمیگیرند برهمین اساس این تحقیق به روش توصیفی - تحلیلی موردمطالعه قرارگرفت نتایج این پژوهش نشان میدهد که خلاقیت وجه مشترک هرچهارمولفه پیش گفته است ونقش حیاتی دربهبود وتکامل زندگی انسانها و سازمان ها دارد عامل کلیدی و آنچه که هم اکنون درجهان درکانون توجه سازمان و جوامع بشری قراردارد منبع عظیم نیروی انسانی است و مهارت مدیران اسلامی درشناسایی رفتاروشخصیت افراد و برخورد مناسب باآن که همان مهارت انسانی و ارتباطی محسوب میشود درایجادفضای مناسب ظهورخلاقیت و پرورش نیروهای انسانی خلاق اهمیت بسیاری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد نادری نیا
دکتری تخصصی مدیریت وبرنامه ریزی فرهنگی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
عبدالرضا امیراحمدی
دانشجوی دکتری مدیریت وبرنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :