CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین معیارهای تصمیم گیری اخلاقی و ویژگیهای جمعیت شناختی کارشناسان بیمه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: NCIIBE04_024
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۱.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین معیارهای تصمیم گیری اخلاقی و ویژگیهای جمعیت شناختی کارشناسان بیمه

  علی حسین کشاورزی - استادیار دانشگاه شاهد
مرتضی گودرزی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

اخلاق درکسبو کاراز سالهای آغازین دهه 1990 جایگاه ویژه ای درادبیات حوزه اخلاق پیدا کرده و جنبه های مختلف آن در حرفه های مختلف مورد توجه صاحبنظران قرارگرفته است امروزه با افزایش قدرت رسانه ها و نقش آنها در نشر رسوایی های اخلاقی اهمیت اصول اخلاقی و ضرورت پایبندی به آن دو چندان شدهاست سازمان ها سعی می نمایند حتی در ظاهر به اصول اخلاقی وفادار بمانند و از مبانی آن عدول ننمایند کارکنان سازمان ها به عنوان رکن اصلی هرسازمان نقش تعیین کننده ای در پایبندی سازمان به مبانی اخلاق دارند افراد درسازمان ها که ارتباط تنگاتنگی با ذینفعان سازمان از جمله مشتریان دارند روزانه تحت تاثیر عوامل مختلف سازمانی و فردی تصمیم گیری می نمایند از جمله عوامل فردی که تحقیقات فراوانی نی زدر خصوص بررسی تاثیر آنها برتصمیم گیری اخلاقی به عنوان یکی از عمده ترین مباحث اخلاق کسب و کار مورد مطالعه قرارگرفته اند. عبارت از سن جنسیت تحصیلات سابقه کار و مواردی از این قبیل می باشند. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه میان معیارهای تصمیم گیری اخلاقی و متغیرهای جمعیت شناختی شامل سن جنسیت سابقه کار سطح تحصیلات و نوع تحصیلات انجام شده است و روش تحقیق ان توصیفی از نوع پیمایشی می باشد جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارشناسان صدور و تعیین خسارت شرکت بیمه البرز حدود 400 نفر بوده است که 160 نفر آنها با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده اند.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق، اخلاق کسب و کار، ذینفعان، تصمیم گیری اخلاقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCIIBE04-NCIIBE04_024.html
کد COI مقاله: NCIIBE04_024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کشاورزی, علی حسین و مرتضی گودرزی، ۱۳۹۰، بررسی رابطه بین معیارهای تصمیم گیری اخلاقی و ویژگیهای جمعیت شناختی کارشناسان بیمه، چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه، تهران، مرکز توسعه کسب و کار صنعت بیمه، https://www.civilica.com/Paper-NCIIBE04-NCIIBE04_024.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کشاورزی, علی حسین و مرتضی گودرزی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (کشاورزی و گودرزی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل و مومنی، منصور. (۳۸۰ _ در مدیریت. جلد ...
  • الوانی، سید مهدی. (۱۳۸۳).اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات ...
  • بابائی اهری، مهدی. (۱۳۸۱). اخلاق در کسب و کار. کمال ...
  • چانکو، لارنس ب. (۱۳۸۵). تصمیم سازی اخلاقی در کسب و ...
  • فرامرز قراملکی، احد. (۱۳۸۵). سازمانهای اخلاقی در کسب و کار. ...
  • مورهد و گریفین. (۱۳۸۴). رفتار سازمانی. (ترجمه سید مهدی الوانی ...
  • Ford, Robert C, and Richardson, Woodrow D. (1994). Ethical Decision ...
  • Gaudine, Alice, and Thorne, Linda (2001). Emotion and Ethical Dec ...
  • Johnson, Craig E. (2007). Ethics in the workplace: tools and ...
  • Keller, A. Craig (2007). Do gender, educational level, religiosity. And ...
  • O Fallon, Michael j, and Butterfield, Kenneth D (2005). A ...
  • Pater Alberic, and Van Gils, Anita (2003). "Stimulating Ethical D ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۸۴۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.