CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثر شایستگی های محوری بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در صنعت بیمه ایران(مطالعه موردی نمایندگی های شرکت های بیمه ایران)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: NCIIBE05_008
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۶۶.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر شایستگی های محوری بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در صنعت بیمه ایران(مطالعه موردی نمایندگی های شرکت های بیمه ایران)

  ایمان صناعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل،دانشگاه شهید بهشتی
  مینو خورشیدی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر شایستگی های محوری برروی مزیت رقابتی و عملکردسازمانی درمیان شرکت های فعال درصنعت بیمه ایران بوده تحقیق حاضر ازنظرهدف کاربردی و ازنظر روش جمع اوری داده ها ازنوع توصیفی و پیمایشی است برای جمع اوری داده ها تعداد400 پرسشنامه درمیان نمایندگی های مختلف شرکت هاهی بیمه درتهران توزیع گردید که ازایم میان 359 پرسشنامه قابل استفاده بوده ابزار اماری جهت بررسی فرضیات این تحقیق شامل ازمونهای اماری توصیفی همبستگی اسپیرمن و ت حلیل رگرسیون خطی چندگانه می باشد نتایج این تحقیق حاکی ازآن است که شایستگیهای محوری برمزیت رقابتی و عملکردسازمانی اثرمثبت و معناداری دارد همچنین مزیت رقابتی بعنوان متغیر میانجی برعملکرد سازمانی نیز دارای اثرمعنادار می باشد و درانتها مزیت رقابتی برعملکرد سازمانی اثرمستقیم معنادار و مثبت دارا می باشد.

کلیدواژه‌ها:

شایستگیهای محوری، مزیت رقابتی، عملکردسازمانی، صنعت بیمه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCIIBE05-NCIIBE05_008.html
کد COI مقاله: NCIIBE05_008

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صناعی, ایمان و مینو خورشیدی، ۱۳۹۱، بررسی اثر شایستگی های محوری بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در صنعت بیمه ایران(مطالعه موردی نمایندگی های شرکت های بیمه ایران)، پنجمین کنفرانس و جشنواره کسب و کار بیمه، تهران، مرکز توسعه کسب و کار صنعت بیمه، https://www.civilica.com/Paper-NCIIBE05-NCIIBE05_008.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صناعی, ایمان و مینو خورشیدی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (صناعی و خورشیدی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Agha, Sabah. Alrubaiee, Laith. Jamhoui, Manar.(2012). "Effect of Core Organizational ...
  • Armstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical guidelines. ...
  • Awuah, G.B. and Gebrekidan _ D.A. (2008). Networked (interactive) position:a ...
  • Akhavan P, Jafari M (2006). "Critical success factors of knowledge ...
  • Bani-Hani J. S. & Al-Hawary F. A. (2009): The Impact ...
  • Black, S., Porter, LJ., 1995. An empirical model for total ...
  • Bozbura FT (2007). -Knowledge management practices in Turkish SMEs", J. ...
  • Cheng, Yung-Hsiang, and Yeh, Chian-Yu (2007). Core competencies and sustainable ...
  • Chong SC (2006). -KM critical success factors: A comparison of ...
  • Clulow, V., Gerstman, J., and Barry, C. (2003). The resourc ...
  • Dosi, G. et al, (2001): The Nature and Dynamics of ...
  • Du Pless M (2007). -Knowledge management: What makes complex imp ...
  • Hunger, D. and Wheelen, T: (2010), Essentials of Strategic Management, ...
  • Jafari M, Fathian M, Akhavan P, Hosnavi R (2007). -Exploring ...
  • Javidan, Mansour. (1998). Core Competence: What Does it Mean in ...
  • Kaleka , A. (2002). Resources and capabilities driving competitive advantage ...
  • Prahalad, C. K. and Hamel, G. (1990). "The Core Competence ...
  • Porter, B.L. and W.S. Parker (1993) "Culture Change", Human Resource ...
  • 9.Rij amampianina, Rasoava, Abratt, Russell, February, Yumiko. (2003). A framework ...
  • Salonen , A. ; Gabrielsson , M. and A1-Obaid , ...
  • Sanchez, R. (2004). "Understanding competence-b ased management: identifying and managing ...
  • Sadler P. (2003). Strategic Management, (2nd Edition.). Kogan Page Limited. ...
  • Schon D.A. (1993) The Reflective Practitioner: How Professionals Think in ...
  • Srivastava, Shirish C. (2005). Managing Core Competence of the Organization, ...
  • Wong KY, Aspinwall E (2005). "An empirical study of the ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۲ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۶۵۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه ایران
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.