بررسی ارتباط بین ابعاد فردی و سازمانی با کارآفرینی در صنعت خودروسازی(مطالعه موردی:شرکتهای تامین کننده قطعات ایران خودرو)
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,079
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_011
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
تحولات و دگرگونی نظامهای اجتماعی - اقتصادی درعصرحاضرریشه درپیشرفت و تغییرات بوجود آمده درعلم و تکنولوژی دارد بدون تردید سازمان های عصرحاضربرای تداوم حیات و بقای خود نیازمند یافتن راه حل ها و روشهای جدیدی می باشند که منجر به نوآوری ابداع و خلق محصولات و خدمات جدید می شود دراین تغییرات و تحولات افراد یاسازمان هایی توانسته اند موفقتر ازدیگران عمل کنند و ازانقلابهای پرشتاب و پی درپی عرصه کس بو کارفرصت مغتنمی برای خود فراهم سازند درتحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثرکارافرینی کارافرینان مستقل و سازمانی درابعاد فردی و سازمانی درشرکت های تامین کننده قطعات ایران خودرو انجام شده و پس ازمرور مختصرمبانی نظری مربوط به کارافرینی به صورت عام و کارافرینی مستقل و سازمانی به صوت خاص مدل مفهومی ارایه گردید جامعه آماری به دو بخش کارافرینان مستقل 65 نفر شامل معاونان مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت ها و کارافرینان سازمانی 260 نفرشامل مدیران و روسای شرکت های خودروسازی داخلی درنظر گرفته شدند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اردشیر شعبانی
مربی،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور ایران
حسن نجاری نژاد
مربی،گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
احمد شیبت
استادیار گروه مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :