خلاقیت و توانمندی کارکنان ابزاری مناسب جهت تحول سازمانی

دنیای امروز به تحول ویژگیهای روان شناختی افراد نیازدارد که به مراتب ازتغییرات اقتصادی و سیاسی مهمتر و وسیع تر است اگرافراد به خودباوری نرسند و به دنبال ارتقای توانمندی خود نباشند و به ذهن خود اعتماد نکنند نمی توانند درهدایت تحولات سازمان به موفقیت دست یابند دراین مقاله تلاش میشود تا ضمن روشن کردن مفاهیم خلاقیت توانمندسازی و تحول سازمانی به نقش نیروی انسانی درتحولات سازمانی پرداخته و درپایان ارتباط بین خلاقیت و تحول سازمانی بررسی و مورد مطالعه قرارمیگیرد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، توانمندسازی ، مشارکت ، تغییر و تحول ، برنامه های تحول