تبیین رابطه مکانیزم های یادگیری سازمانی با رفتار اشتراک دانش و قابلیت رشد حرفه ای معلمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 450

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMCONF01_053

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش با عنوان تبیین رابطه مکانیزم های یادگیری سازمانی بار رفتار اشتراک دانش و قابلیت رشد حرفه ای معلمان در سال تحصیلی 93-1392 اجراء شده است. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهرستان اردبیل (ناحیه 1 و 2) می باشد، با استفاده از فرمول کوکران نمونه آماری به روش تصادفی ساده 250 معلم انتخاب؛ که به روش تصادفی ساده مورد آزمون قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از سه نوع پرسشنامه استاندارد مکانیسم های یادگیری سازمانی آرمسترانگ و فولی(2003)، رفتار اشتراک دانش مجید (2012) و پرسشنامه قابلیت رشد حرفه ای آکفیلت وکوت (2005) که پایایی آنها به ترتیب 79/0، 86/0 و 71/0 می باشد استفاده شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از روش های آماری T تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد وضعیت مکانیزم های یادگیری سازمانی، رفتار اشتراک دانش و قابلیت رشد حرفه ای در مدارس دوره اول متوسطه شهرستان اردبیل با میانگین متوسط به بالا است. همبستگی حاصل از فرضیه های تحقیق نیز نشان داد بین ابعاد مکانیزم های یادگیری سازمانی با رفتار اشتراک دانش رابطه مثبت و معناداری وجود داشته، همچنین بین ابعاد مکانیزم های یادگیری سازمانی بجزء بعد به کارگیری یادگیری در محیط کار با قابلیت رشد حرفه ای معلمان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. و نتایج حاصله از تحلیل رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که از میان ابعاد مکانیزم های یادگیری سازمانی، به ترتیب تعیین نیازهای رشد و یادگیری و تامین آن پیش بینی کننده مناسبی برای رفتار اشتراک دانش و تعیین نیازهای رشد و یادگیری، محیط یادگیری و تامین نیازهای رشد و یادگیری به ترتیب بیشترین تاثیر را بر قابلیت رشد حرفه ای معلمان داشته است.

کلیدواژه ها:

مکانیزم های یادگیری سازمانی ، رفتار اشتراک دانش ، رشد حرفه ای ، معلمان ، مدارس

نویسندگان

سیدمحمد سیدکلان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

رضا زیرک

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

رسول آزاد

کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه پیام نور، اردبیل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . Abaszadeghan, S.M., Torkzadeh, J.(2009). Educational needs within organizations, Tehran: ...
  • . Abulgasemi, M., Haji khajalu, H., Ahmadi, S.M.(2010). Establish mechanismms ...
  • . Akhavan, P., Olyaei, E., Dasranj Mamaghani, N., Sagafi, F.(2009). ...
  • . Allahyarifard, N., & Abbasi, R.(2011). Review the organizational structure ...
  • . Anantatmula, v & S. Kanungo. (2010). Modeling Enablers for ...
  • . Armstrong, A. and Foley, P. (2003), Foundations for a ...
  • . Argyris, C & Schon, D.A.(1978). Organizational learning, in D.S. ...
  • . Beyghzadeh, J., Fardiazar, A., Fathi bonabi, R.(2010). Organizational factors ...
  • . Choo, C. W. (2001), "The Knowing Organization, how organization ...
  • . Dever, J.(1997). Reconciling Educational Leadership and the learning organization., ...
  • Gan, G.; C. Ryan & R.Gururajan. (2006). _ Enablers of ...
  • . Gholipour, _ G. Jandaghi & S. Hosseinzade. (2010). Explanation ...
  • . Hejazi, Y., & Veysi, A.(2007). Explain the components of ...
  • . Jamalzade, M., Gholami, Y., Seif, M. H. (2009). An ...
  • . Jimenez, D .J. Valle, R.S. (2011). Innovation, organizational learning, ...
  • . Kimberly, B. (2009). The characteristics of effective teachers. In ...
  • . Lee, H. (2009). Information Science. Higher Education Dala 70)/04 ...
  • . Lee, H. & B. Choi. (2003). Knowledge Management Enablers, ...
  • . Lopez, S. P., J. M. Peon and C. M. ...
  • . Marquart M. J. (2002), "Building the learning Organization: Mastering ...
  • . Mirzaei daryani, SH., Sattari, F., Sharegi, B.(2010). Design pattern ...
  • . Mitkovska, S. J. (2010). The need of continuous professional ...
  • . Mumford, M. (1997), "From organizational learning to the learning ...
  • . Morales, V. J. G., et al. (2011). Strategies Factors ...
  • . Morales Lopez, Y. (2011). Inputs for the incorporation of ...
  • . Morales, V. J. G., et al. (2006). Strategies Factors ...
  • . Neefe. D. O (2001). Comparing levels of Organizational learning ...
  • . Nezhadirani, F., S eyedabaszadeh, _ Asghari, A.(2009). Investigate the ...
  • . Okunoye, A & H. Karsten. (2002). ITI _ Enabler ...
  • . Pham T. N., Swierczek W F.(2006). Facilitators of organizational ...
  • . Piri, Z. & Asefzadeh, S .(2005). How can knowledge ...
  • . Purserajian, D., Olya, M.S. & Soltani Aliabadi, M. (2012). ...
  • . Rajayipour, H., & Rahimi, S.(2008). Examining the relationship between ...
  • . Salim, Islam, Mohamed, Sulaiman, Mohamed(201 1) Organizational Learning, Innovation ...
  • . Salo, N. (2009). The Implications of Knowledge Management Sustainability ...
  • . Seyedkalan, M.. Maleki avarsin, S., & Suri, S.(1391). A ...
  • . Stewart , D (2004). Reinterpreting The Learning Organization , ...
  • . Shrivastava, P. (1983), _ typology of organizational learning systems", ...
  • . Senge, P. M. (1990). "The leaders new work: building ...
  • . Shoghi , K. (2007). Comparing the components of a ...
  • . Tabarsa, GH. & ourmozdi, N.(2008). Determination and assessmen of ...
  • . Watkins, K. E. and Marsick, V. J. (2004). The ...
  • . Yeh, Y.; U. Lai & CH. Ho. (2006). Knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع