بررسی کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و رضایت مندی شغلی کارکنان شرکت کارتن سازی آسمان اصفهان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 459
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_116
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
مقدمه : تعهد سازمانی عبارت است از نگرش های مثبت یا منفی فرد نسبت به سازمانی که مشغول کار است. کیفیت زندگی کاری برنامه جامعی است که رضایت کارکنان را افزایش داده باعث افزایش یادگیری آنها از محیط می شود در نتیجه تعهد سازمانی را افزایش می دهد. روش ها: مطالعه از نوع توصیفی - استنباطی است . با روش نمونه گیری تصادفی ساده یک نمونه 30 تایی انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه شامل سه بخش کیفیت کاری ، رضایت شغلی وتعهد سازمانی بود. پایایی پرسشنامه مطابق آزمون آلفای کرونباخ (83/0) بود و برای بررسی روایی آن این پرسشنامه معتبر بوده و در تحقیقات قبل در این زمینه استفاده گردیده است. تحلیل داده ها با نرم افزار22 spss و ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه برای تحلیل داده-ها استفاده گردید.یافته ها : وجود رابطه مثبت و معنی داربین دو عامل کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان تایید شد(p<0.001) وجود رابطه بین رضایت شغلی با مولفه های پرداخت منصفانه، محیط کاری ایمن ، زندگی کاری، یکپارچگی و انسجام اجتماعی تایید شد. بین ابعاد عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی وجود رابطه فقط برای عامل پرداخت منصفانه با تعهد سازمانی تایید شد(r=0.65 p<0.05) سایر عوامل رابطه آنها با تعهد سازمانی تایید نشد. در بین ابعاد تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری بین تعهد عاطفی و کیفیت زندگی کاری دیده شد((r=0.58 p<0.05. مدل رگرسیونی برای پیش بینی رضایت شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری در سطح 0.001 معنی دار بود. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج شرکت باید به تلاش برای افزایش تعهد سازمانی در کارکنان خود با توجه ویژه به شرکت دادن کارکنان در تصمیمات سازمانی، پرداخت منصفانه، رفاه کارکنان و خانواده هایشان، وابستگی کارکنان به شرکت، کاهش استرس شغلی و.... داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زیبا بتوندی
مربی دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر
رامین علایی روزبهانی
دانشجوی دکتری مدیریت محیط زیست دانشگاه تهران
محمد قضاوی
دانشجوی مدیریت دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :