بررسی وضعیت ساختار سازمانی (مکانیکی/ ارگانیکی) شرکت مخابرات شهرستان کازرون

هدف از این تحقیق بررسی وضعی ساختار سازمانی (مکانیکی/ ارگانیکی) شرکت مخابرات کازرون می باشد. عوامل درون سازمانی شامل مجموعه گسترده ونستبا ثابتی همجون فرهنگ؛ ساختار؛ یکپارچگی؛ قدرت و ویژگی های سیاسی هستند که محیط و محدوده ی فعالیت سازمانی را شکل می دهند عملکرد خوب در سازمان مستلزم وجود ساختار خاصی در سازماناست ساختار درونی سازمانی می تواند مشوق و یا مانع عملکرد درسازمان باشد اینتحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به شیوه توصیفی اجرا شده است جامعه آماری اینتحقیق کلیه کارمندان شرکت مخابرات کازرون می باشد نمونه آماری پژوهش 140 نفر می باشد برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه استفاده شده است یافته های تحقیق نشان می دهد که ساختار سامزانی شرکت مخابرات کازرون از نظر کارکنان بیشتر گرایش به ساختار مکانیکی دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، ساختارمکانیکی ، ساختار ارگانیکی