CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیرهوش معنوی و اخلاقی بر ارتقای سلامت اجتماعی و اداری بنیاد شهید و امور ایثارگرانشهرستان زاهدان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCMO01_088
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۹.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیرهوش معنوی و اخلاقی بر ارتقای سلامت اجتماعی و اداری بنیاد شهید و امور ایثارگرانشهرستان زاهدان

  هوسی پسند عرب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان ایران
  عبدالعلی کشته گر - استادیار گروه مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان زاهدان ایران

چکیده مقاله:

مدیریت یک سازمان یکی از چالشهای مهم دنیای سازمان فعلی وآینده به شمار می آید و این به آندلیل است که جهت دهی مسیر سازمان از طریق تفکر و عمل مدیران امکان پذیر است یکی از شاستگی های محوری که موجب موفقیت سازمان می شود هوش مدیارن است این تحقیق از منظر هدف و ماهیت از نوعکاربردی به شمارمی اید. در تحقیق حاضر جامعه اماری مورد مطالعه کارکنان بنیاد شهید امور ایثارگران زاهدان به تعداد 165 نفر می باشد برای بررسی کارکنان 140 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. محدوده مکانی این تحقیق بنیاد شهید امور ایثارگران زاهدان می باشد محدوده زمانی این تحقیق از اول تیرماه 1394 تا دی ماه 1394 می باشد این مطالعه به تاثر هوش معنوی واخلاقی بر ارتقای سلامت اجتماعی و اداری بنیاد شهید وامور ایثارگران شهرستان زاهدان می پردازد. این پژوهش در حوزه مدیریت رفتار سازمانی می بادش. نتایج تحقیق نشان می دهد که متغیرهای مستقل تفکر انتقادی ؛ معنای شخصی آگاهی متعالی موقعیت هوشیاری مسئولیت پذیری؛ صداقت و درست کاری؛ دلسوزی و بخشش با متغیر وابسته سلامت اداری واجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

هوش معنوی؛ هو ش اخلاقی؛ سلامت اداری؛ سلامت اجتماعی؛ بنیاد شهید امورایثارگران ؛ زاهدان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCMO01-NCMO01_088.html
کد COI مقاله: NCMO01_088

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پسند عرب, هوسی و عبدالعلی کشته گر، ۱۳۹۴، تاثیرهوش معنوی و اخلاقی بر ارتقای سلامت اجتماعی و اداری بنیاد شهید و امور ایثارگرانشهرستان زاهدان، کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت، شیراز، مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)، https://www.civilica.com/Paper-NCMO01-NCMO01_088.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پسند عرب, هوسی و عبدالعلی کشته گر، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (پسند عرب و کشته گر، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رضائیان، علی، انتظار عدالت در سازمان(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، تهران، ...
  • عباسپور، عباس، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها و کارکردها)، ...
  • کلینی، محمدبن یعقوب، اصول کافی، ط.الثالثه، تهران، دارالکتب الاسلامیه، ۱۳۸۸ ...
  • محمودی، محمدباقر، نهج‌السعاده فی مستدرک نج‌البلاغ، بیروت، دارالتعارف للمطبوعات، ۱۳۹۶ق. ...
  • مکارم شیرازی، ناصر و دیگران، تقسیر نمونه، چ یازدهم، ان، ...
  • الوانی، سیدمهدی، حسن، دانائی‌فرد، گفتارهایی در فلسفه تئوری‌های سازمان دولتی، ...
  • مارکوس جی سینگر، "نگرش کلی به فلسفه اخلاق- مسائل، دیدگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • مصطفی دلشاد تهرانی (۱۳۷۹)، "ارباب امانت- اخلاق اداری در نه ...
  • معصو مه باقرپور و حسن عبداله زاده (۱۳۹۳)، رابطله بین ...
  • وست، و" . ۱۳۸۳ .روان درمانی و معنویت، ترجمه :شیرافکن، ...
  • Amanda Hamilton- Attwell (1998), "Productivity and work ethic", Work Study, ...
  • Amram, joesph yosi, (2005), "Intelligence beyond IQ: The contribution of ...
  • Amram, Joesph, Yosi (2005), Intelligence beyond IQ: The contribution of ...
  • effective business leadership, Institune of Transpersonal Psychology (2005) ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۱۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.