ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کامرون – کوئین (مورد مطالعه : اداره کل دامپزشکیاستان چهارمحال و بختیاری)

این پژوهش به دنبال ان است که به ارزیسابی فرهنگ سازمانی اداره کل دامپزشکی براساس مدل کامرون 0 کوئین بپردازد. روش تحقیق از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی پاییز 94 می باشد در این پژوهش جامعه آماری متشکل از کارشناسان ستادی اداره کل دامپزشکی استان چهار محال و بختیاری می باشد که تعداد آنها 47 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 41 نفر بعنوان اعضای نمونه انتخاب گردید روش انتخاب نمونه به شیوه تصادفی ساده صورت گرفت در پایان 41 پرسشنامه بین اعضای نمونه توزیع گردید که 30 عدد بازگشت داده شد و نرخ برگشت پرسشنامه 73 درصد می باشد برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استتانادارد کامرون - کوئین استافده گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SPSSاستفاده شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدل کامرون - کوئین