بررسی انواع قدرت موجود در سازمان از دیدگاه کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,297

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMO01_138

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا به بررسی انواع قدرت بکارگیری توسط مدیران و سرپرستان ا زدیدگاه کارکنان بپردازد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربدی می باشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستاد اداره کل ثبت اسناد استان پهارمحال و بختیاری و شهرستان شهرکرد می باشد که جمعا 20 می باشند. به دلیل محدود بودن جامعه آماری از روش سرشماری استافده گردید. داده های مورد نیاز پرسشنامه جمع آوری گردید برای تجزیه و تحلیل از برنامه SPSS استفاده شده است نتایج این تحقیق حاکی از آن بود که مدیران از 5 نوع قدرت مورد بررسی در پژوهش قدرت پاداش قدرت مبتنی بر زورف قدرت قانونی، قدرت مبتنی بر تخصص قدرت مرجع در سازمان استافده می نمایند.

کلیدواژه ها:

قدرت پاداش ، قدرت مبتنی بر زور ، قدرت قانون ، قدرت مبتنی بر تخصص ، قدرت مرجع

نویسندگان

سیدمحمد محمدی

کارشناسان دیوان محاسبات استان چهارمحال بختیاری

رضا اقایی

کارشناسان دیوان محاسبات استان چهارمحال بختیاری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :