CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NCMO02_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۲.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند

  سیدعلیقلی روشن - استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
  ایمان شبخوان شوکت آباد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها برای رقابت در بازارهای جهانی و استفاده از تکنولوژیهای اطالاعاتی، از کار بصورت انفرادی به کارهایی با مبنای تیمی تغییر جهت دادهاند.کار تیمی هنگامی تحقق مییابد که تعداد معدودی از افراد که به درجاتی از نظر اجتماعی، ساختاری و فنی به یکدیگر و به سازمان بزرگتر وابستهاند، برای تحققهدفی مشترک تلاش نمایند. بر همین اساس، به دلیل نیاز روزافزون سازمانها به ویژه شهرداری به تیمهای کاری به منظور بهرهوری بیشتر و کسب مزیت رقابتی،در این پژوهش با استناد به مبانی نظری تیمهای کاری و ضرورت تیمهای کاری در سازمانها به بررسی نقش عوامل محیطی موثر بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند پرداختیم. در این پژوهش، مشخصات کلیدی تیمهای کاری، مراحل شکلگیری تیم و عوامل موثر بر استقرار کار تیمی مورد بررسیقرار گرفت و با استناد به مطالعات صورت گرفته در این زمینه مشخص گردید، عوامل محیطی از جمله ویژگیهای کار، ساختار پاداش و سطح استرس محیطی براستقرار کار تیمی در سازمانها تاثیرگذارند. در پایان، با استناد به مبانی نظری پژوهش و مطالعات صورت گرفته در این زمینه، مدلی به منظور نمایش تاثیر عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند به صورت شماتیک نشان داده شده است

کلیدواژه‌ها:

کار تیمی، عوامل محیطی، تیمسازی، استقرار کار تیمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCMO02-NCMO02_001.html
کد COI مقاله: NCMO02_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روشن, سیدعلیقلی و ایمان شبخوان شوکت آباد، ۱۳۹۵، بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند، دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت، شیراز، مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)، https://www.civilica.com/Paper-NCMO02-NCMO02_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (روشن, سیدعلیقلی و ایمان شبخوان شوکت آباد، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (روشن و شبخوان شوکت آباد، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرامون، هاجر؛ صادقی آرانی، زهرا؛ سعیدا اردکانی، سعید؛ تاثیر مهارت‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • _ تدین، اعظم؛ " رائه الگویی برای کار تیمی ب ...
  • تلیمی، محمد سعید؛ فرهنگی، علی اکبر؛ تبدی جعفری، حسن و ... (مقاله ژورنالی)
  • جهانبخش گنجه، سحر؛ عریضی سامانی، حمیدرضا؛ مولوی، حسین؛ نوری، ابوالقاسم؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • میقی‌فرد، علی معایر؛ مرادی، مرتضی؛ خلیل‌زاده، مهدی؛ ذبخت ساهرود کلائی، ... (مقاله ژورنالی)
  • سلطانی، محمد سعید؛ بررسی رابطه بین قانمندسازی کارکنان و بهبود ... (مقاله ژورنالی)
  • سلیمانی، نادر؛ مطالعه شاخص‌های فعالیت تیمی در گروه‌های آموزشی دانشگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • طهرانی، مریم؛ "طراحی و تیین مدل تیم کاری اثربخش (مورد ... (پایان نامه)
  • قلاوندی، حسن؛ کبیری، افشار و سلطان‌زاده، وحید؛ رابطه مسئولیت‌پذیری اجتماعی ...
  • کریم دوست بلامی یترا؛ شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ...
  • محمودی، امیررضا؛ "طراحی معیارهای اثربخشی کار تیمی (با رویکرد TQM ...
  • Anders on.N, Burch.G .J, (2003). "Measuring person-team fit :development and ...
  • Antoni, C. and Hertel, G. (2009), Team processes, their antecedents ...
  • Cohen, S.G. and Baily, D.E. (1997), "What makes team work? ...
  • Driskell, J.E., Salas, E. and Hogan, R. (1987). _ Taxonomy ...
  • Gladstein, D. _ (1984) Groups in Context: a model of ...
  • Hackman, J.R. & Oldham, G.R. (1976). Motivation through the design ...
  • Hackman, J.R. (1987) the design of work team, In J.W. ...
  • Heller, R.(1998). Managing Teams. London: Dorling Kindersley. ...
  • Hutton, Timothy stratheran (2000), _ Development of a Model Factors ...
  • Kennedy, Frances, A., Loghry, Mistry, L, Klammer, Tomas, P., Beyerlin, ...
  • of Organizational Behavior, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hal ...
  • Paris, C.R. , E. Salas and J.A C annon-Bowere , ...
  • Parker, G. M. (2008). Team players and teamwork - new ...
  • Robbins, Stephen P.(2005) Essentials of Organizational Behavior, eighth edition, Prentice-Hall ...
  • Thompson, Leigh (2002). "Making the Team" Northwestern University, Upper saddle ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۹۷۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.