ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر تناسب فرد - سازمان بررفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,010

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/115857

شناسه ملی سند علمی:

NCOCB01_001

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1390

چکیده مقاله:

این مقاله با هدف بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی با میزان تناسب آنها با دانشگاه به ازمون پنج فرضیه می پردازدجامعه اماری این مقاله شامل 484 نفر از اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاه اصفهان در سال 1385 بوده که براساس مطالعه مقدماتی و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تعداد 252 نفر از آنها به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند جمع اوری داده ها توسط پرسشنامه صورت گرفته است که دراین پرسشنامه از اعضای هیئت علمی خواسته می شد تا میزان تناسب خود را با دانشگاه براساس پنج معیار سازگاری اهداف سازگاری ارزش ها، سازگاری شخصیت ، سازگاری محیط کاری و سازگاری مهارت توانایی و دانش KSAs مشخص نمایند همچنین دراین پرسشنامه با طرح سوالهایی میزان رفتار شهروندی سازمانی آنها سنجیده شده است. نتایج ح اصله بطور کلی بروجود سطح قابل قبولی از تناسب میان اعضای هیئت علمی و دانشگاه مورد مطالعه تاکید داشته اند و در نهایت تاثیر درجه تناسب فرد سازمان بررفتار شهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی را در سطح خطای 95% مورد تایید قرار داده اند.

کلیدواژه ها:

تناسب فرد - سازمان ، رفتار شهروندی سازمانی ، اعضای هیئت علمی دانشگاه

نویسندگان

عباس عباسی

استادیار بخش مدیریت

مهدی ابزری

دانشیار گروه مدیریت

محمداسماعیل انصاری

استادیار گروه مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • characteristics and educational outcomes: toward an organizational Schoolه [18] Sweetland, ...
  • S ilverth orne.Colin _ The impact of organizational culture and ...
  • Aprill, W.., and Huang, T.C. Relationship between SHRM and firm ...
  • Armstrong, M. Strategies for human resource management: A total busines ...
  • Armstrong, M., and Baron, A.Strategic HRM: The key to improved ...
  • Lauver, J.Kristy., Kristof-Brow. Amy. Distinguishing between employees perceptions of person-job ...
  • Werbel, J. D., & Gilliland, S.W. Person -environment fit in ...
  • Sekoguchi .Tomoki. How do organizations promote person- environment fit? The ...
  • Kristof, A. L. Per S _ ganization fit: An integrative ...
  • Pervin, L. A.Persons, situations, interactions: The history of a controversy ...
  • Argyris, C. The individual and organization: Some problems of mutual ...
  • Bateman, T.S., & Organ, D.W. Job satisfaction and the good ...
  • Chhokar, J. S., Zhuplev, A., Fok, L.Y., & Hartman, S.J. ...
  • Ackfeldta. Anna-Lena., Cooteb.V. Leonard. A study of organizational citizenship behaviors ...
  • Bogler. Roni., Somech. Anit. Influence of teacher empowerment _ teachers" ...
  • Vany peren, N. W., van den Berg, A. E., & ...
  • Lee, V.E., Dedrick, R.F. and Smith, J.B.، "The effect of ...
  • Rinehart, J.S., Short, P.M. and Johnson, P.E. _ Empowerment and ...
  • Williams, LJ. and Anderson, S.E. _ satisfaction and organizational commitment ...
  • Somech, A. and Drach-Zahavy, A. "Exploring organizational citizenship behavior from ...
  • Garg. Pooja., and Rastogi.Renu. Climate profile and OCBs of teachers ...
  • Kernodle, A. Thomas. Antecedents and consequence of organizational citizenship behavior: ...
  • Chien, M. An investigation of the relationship of organizational structure, ...
  • Podsakoff, P.M., Ahearne, M., & MacKenzie, S.B. Organizational citizenship behavior ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B. and Bacharach, D.G. _ ...
  • O'Reilly, C. _ Chatman, J., & Caldwell, D. F. People ...
  • Vancouver, J. B., Millsap, R. E., & Peters P. A. ...
  • Powell, G. N. "Reinforcing and extending today's organizations: The simultaneous ...
  • Elanain. M. Hossam.An Investigation of the Relationship of Openness to ...
  • Westerman .W.James. An Integrative Analysis _ Person -Organization Fit: Effects ...
  • Hoffman, J. Brian., Woehr, J.David. A quantitative review of the ...
  • Carless, S. A. Person-job Fit versus per S _ ganization ...
  • Schneider, B., Goldstein, H. W., & Smith, D. B. The ...
  • Scroggin s.A.Wesley. The Relationship Between Employee Fit Perceptions, Job Performance, ...
  • Bretz, R. D., & Judge, T. A. Person- organization fit ...
  • Tom, V.R. The Role of Personality and Organizational Images in ...
  • Chatman, J. Matching people and organizations: Selection and socialization in ...
  • Moos, R.H. Person -Environment Congruence in Work, School, and Health ...
  • Castiglia. Beth. The Impact og Changing Culture in Higher Education ...
  • Meglino, B.M., Ravlin, E. C, & Adkins, C.L. The measurement ...
  • Judge, T. A., & Cable, D. M. Applicant personality, organizational ...
  • Canger, J. M., Smith, M. A., Lutrick, E. C., & ...
  • Carless, S. A. Person-job Fit versus per S _ ganization ...
  • C ooper-Thomas, H. D., van Vienin, A., & Anderson, N. ...
    • نمایش کامل مراجع