Literature Review of Organizational Citizenship Behavior
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 3,189
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOCB01_019
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1390
چکیده مقاله:
Theory and research on Organizational Citizenship Behaviors (OCB) has presumed OCB as a set of desirable behaviors that contributes to the organizational effectiveness and so far OCB has been connoted as one of the antecedents of organizational performance. Due to be new this concept in study of organizational behavior in Iran, knowing this concept is necessary, thus in this research with library approach, have been studied OCB theory, two types of behavior in OCB, Organizational citizenship behavior and business unit performance and influence variables in OCB and in the end most important international finds in this field have been presented. This research has don with basic aim for next research.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Mohammad Atashak
Member of young Research Club
Parisa Mahzadeh
Master degree in educational administration
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :