رابطه پذیرش فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان

هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه پذیرش فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان می باشد. این تحقیق از لحاظ نوع روش همبستگی واز حیث هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق را 566 نفر از کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان شکیل می دهند. حجم نمونه تحقیق بااستفاده از فرمول کوکران 229 نفر تعیین گردید واز روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ازدو پرسش نامه استاندارد پذیرش فناوری اطلاعات دیویس (1989) وسنجش بهره وری اسمیت ودیگران (1998) استفاده گردید و روایی آنها تایید شده است. پایایی پرسش نامه پذیرش فناوری اطلاعات (884/0= α) و بهره وری سازمانی (794/0= α) می باشد. به منظور تحلیل داده هااز نرم افزار SPSS واز آزمون رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین ابعاد پذیرش فناوری اطلاعات (نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات (811/0=r) ، تمایل به استفاده ازفناوری اطلاعات (794/0= r) ، سودمندی درک شده (840/0= r) ، سهولت درک فناوری اطلاعات(820/0= r)) و بهره وری سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، بهره وری سازمانی ، نگرش ، تمایل به استفاده ، سودمندی درک شده ، سهولت درک شده