بررسی ارتباط بین استرس شغلی بر تصمیم گیری مدیران مطالعه موردی: کانون های تبلیغاتی استان گیلان

استرس شغلی یکی از شایع ترین مشکلات شغلی و تهدیدی جدی برای سلامت نیروی کار در جهان به شمار می آید. استرس شغلی را میتوان روی هم جمع شدن عامل های استرس زا و وضعیت های مرتبط با شغلی دانست که اکثر افراد نسبت به استرس زا بودن آن اتفاق حاضر کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران شرکت های تبلیغاتی استان گیلان می باشند با توجه به جامعه آماری که 352 کانون تبلیغاتی در استان گیلان بود با اعمال ضریب خطای 5% با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 184بدست آمد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی بوده است. نتایج حاکی از تایید همه فرضیه های تحقیق بود که نشان دهنده ارتیاط بین استرس شغلی بر تصمیم گیری مدیران می باشد.

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، تصمیم گیری مدیران ، عوامل استرس زا