مدل سازی ریسک فاکتورهای شغلی در بروز اختلالات اسکلتی عضلانی در کارمندان

زمینه و هدف: یکی از مباحث مطرح در ارگونومی MSDS می باشد به نحوی که انستیتو ملی بهداشت و ایمنی شغلی آمریکا،اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار را در مرتبه دوم بیماری های ناشی از کار قرار داده است. طبق مطالعات انجام شده درکشورهای در حال توسعه بیش از 60 درصد از کارکنان بخش اداری از اختلالات اسکلتی عضلانی رنج میبرند. در کارمنداناداری کمردرد و اسپاسم عضلانی می تواند ناشی از صندلی نادرست باشد که منجر به فشار عضلات مهره های گردن و درنهایت درد گردن میگردد. گزارش ها ثابت کرده اند که شیوع درد ناحیه گردن و شانه در کارهای سبک نسبت به کارهایسنگین برابر و یا حتی بیشتر می باشد. هم چنین از جمله تجهیزات مورد نیاز محیط های کاری با توجه به پیشرفتتکنولوژی، کامپیوتر می باشد. که افزایش استفاده از کامپیوتر با شیوع بالای اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط است.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی_تحلیلی در سال 1398 بر روی 100 نفر از کارمندان شاغل در یکی از اداراتاستان تهران انجام شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای شامل اطلاعات دموگرافیک و اطلاعات شغلی درخصوص اختلالات اسکلتی عضلانی استفاده شد.یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که یکی از بیشترین پوسچرهای اتخاذی توسط کارمندان خمیدگی و پیچیدگی کمر میباشد که نتیجه آن را می توان درد در نواحی تحتانی و بالای کمر مشاهده کرد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج فوق خمیدگی و پیچیدگی کمر از مهمترین پوسچرهایی است که در ایجاد درد در ناحیه کمرموثر می باشد. همچنین در مطالعه ای که توسط خسرو آبادی و همکاران صورت گرفت نشادن دادند که میزان شیوع اختلالاتاسکلتی عضلانی در کارکنان بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بالا بوده است و بیشترین شیوع اختلال در ناحیهکمر و زانو می باشد. بر اساس مطالعات انجام شده بهبود و اصلاح همزمان شرایط کاری و پوسچرهای اتخاذی توسط کارمندانمنجر به کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی می گردد.

کلیدواژه ها:

اختلالات اسکلتی عضلانی ، کارمندان ، پوسچر نامناسب