ارزیابی عملکرد ایمنی مبتنی بر مهندسی رزیلینس در یک صنعت فولادی

زمینه و هدف: با تغییرات تکنولوژی و افزایش پیچیدگی سیستم های فنی- اجتماعی، ماهیت خطرات در حال تغییر است. بنابراین استفاده از رویکردهای نوین در زمینه ارتقاء سیستم های مدیریت ایمنی امری کاملا ضروری به نظر می رسد. در سالهای اخیر چندین روش به منظور ارزیابی عملکرد مهندسی رزیلینس گسترش پیدا کرده اند. یکی از رویکردهای جدید،مهندسی رزیلینس می باشد که با توجه به جدید بودن آن در مبحث ایمنی، دارای شاخص های مناسبی جهت بررسی نقاطضعف و قوت سازمان بوده است. این مطالعه با هدف تعیین سطح عملکردی مهندسی رزیلینس در یک صنعت فولادی، انجامشده است.مواد و روش ها: مطالعه حاضر که از نوع تحلیلی- مقطعی می باشد، به منظور بررسی عملکرد مهندسی رزیلینس و اولویت بندی بخش های مختلف با توجه به مولفه های آن در صنعت فولاد صورت گرفته است. روش مورد استفاده، پرسشنامهمهندسی رزیلینس تکمیل شده توسط 546 کارگر در صنعت فولاد انجام گرفت. این پرسشنامه شامل شش شاخص تعهدمدیریت ارشد، فرهنگ خطاپذیری، فرهنگ یادگیری، آگاهی، آمادگی و انعطاف پذیری با 59 سوال می باشد. پس از جمعآوری داده ها، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 انجام گرفت.یافته ها : در این مطالعه، میانگین و انحراف معیار شاخص ها به ترتیب، تعهد مدیریت ارشد (6/74±33/49)، فرهنگ خطاپذیری (5/27±39/15)، فرهنگ یادگیری (7/52±45/49)، آگاهی (6/70±29/73)، آمادگی (7/11±32/18) و انعطاف پذیری (4/58±24/18) بوده است. به علاوه ارتباط معناداری بین رزیلینس و سطح تحصیلات وجود ندارد (P-value<0.05). نتیجه گیری : با توجه به نتایج این مطالعه، رزیلینس سطح عملکردی نسبتا خوبی را در سازمان نشان داده است به طوری که فرهنگ و یادگیری و فرهنگ خطاپذیری به عنوان اولین اولویت های سازمان بوده است این در حالی است که آگاهی و انعطاف پذیری به عنوان آخرین اولویت های سازمان دسته بندی شده اند. درواقع رزیلینس توانایی نشان دادن نقاط قوت وضعف سازمان را داشته است که می توان با توجه به اولویت بندی های شاخص های رزیلینس می توان برنامه ریزی هایمناسب تری جهت بهبود شرایط سازمان ارائه نمود.

کلیدواژه ها:

مهندسی رزیلینس ، عملکرد سازمانی ، رویکردهای نوین ایمنی